DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE

Pays de la Loire
AN-1785-JM

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Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR D'USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE

Ce groupe coopératif de l’ouest de la France, acteur régional majeur, fédère ses adhérents autour de productions polyvalentes et diversifiées sur l’amont agricole et a constitué en complémentarité via ses filiales un tissu économique local sur l’aval de transformation.

Porté par une volonté de promouvoir une agriculture innovante, responsable et positive, cette coopérative déploie ses ambitions autour de 4 pôles d’activités : le végétal, l’animal, la distribution et l’agro-transformation.

C’est justement sur ce pôle animal et plus précisément sur sa branche Nutrition animale, organisation structurée sur plusieurs sites industriels, qu’elle recherche aujourd’hui son/sa futur(e) :

Directeur Usine (H/F)

Nutrition Animale

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Opérations, vous orchestrez l’ensemble du périmètre de votre usine

Les missions

Assurer le management des équipes de l’usine (environ 20 personnes) et définir les orientations de chaque service (production, maintenance, planification/ordonnancement)
Suivre les objectifs industriels en matière de productivité et de taux de service client
Former et accompagner les équipes dans un objectif de polyvalence et montée en compétences
Développer l’efficacité du site autour des principaux leviers que sont la sécurité, la satisfaction clients, la performance industrielle…
Poursuivre la démarche d’excellence opérationnelle au sein de l’usine
Interagir avec le commerce et autres services du pôle (formulation, achat, qualité…) pour coordonner les actions

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience acquise ans dans le management d’unité industrielle
Personnalité issue du milieu de la Nutrition animale et/ou Agrofournitures, avec une expérience acquise dans les métiers industriels
Aisance technique dans des univers industriels à fort process
Proactivité, rigueur, sens opérationnel, manager leader

Conditions

Contrat Cadre – Temps plein – CDI
Rémunération fixe + variable sur objectif + participation
Poste basé en Pays de Loire (44/85)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

DIRECTEUR DE SITE AGRICOLE (H/F)
Occitanie
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DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE
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DIRECTEUR USINE (H/F)
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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