DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)

Offre proposée par RAGT Semences

Pays de la Loire
CDI
AN-1793-JM

Je postule

Nos consultants

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Direction

Production

Offre d'emploi - DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F), RAGT Semences

L’entreprise domine le marché du blé tendre en Europe et occupe également des positions de premier plan sur les marchés européens du maïs, du tournesol, du colza, du soja ou encore des espèces fourragères.

CONTEXTE :

Dans le cadre du rachat d’un site de production industrielle de semences, notre client est à la recherche d’un(e) :

DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)

Présentation de RAGT Semences

RAGT Semences

RAGT Semences, acteur incontournable de la filière sélection végétale, développe une large gamme de semences de grandes cultures et d’élevage.

Description du poste

C’est depuis le site dernièrement acquis de Maresché, à proximité du Mans (72), que vous assurerez le pilotage complet des opérations industrielles et logistiques sur deux sites : Ruaudin et Maresché, spécialisé notamment dans le conditionnement de semences Fourragères. RAGT Semences engage dans ce contexte une réflexion industrielle globale, avec pour objectif d’optimiser la performance et de mener une démarche d’amélioration continue, tout en pilotant les équipes dans un contexte de reprise. Ce poste offre à ce titre une dimension stratégique et managériale significative pouvant évoluer à moyen terme.

Les missions

En tant que Directeur/Directrice de Sites de Production de Semences, vous aurez pour principales responsabilités :

Gestion industrielle globale : Assurer le pilotage complet des opérations industrielles et logistiques sur deux sites. Vous superviserez la production via deux responsables d’exploitation sur site – de la réception à la livraison des semences, en optimisant les processus et en garantissant les normes de qualité, de sécurité et de performance.
Management opérationnel : Mener une réflexion approfondie sur les performances industrielles actuelles. Vous mettrez en place des initiatives d’amélioration continue, en optimisant les processus et les flux de production. Vous serez en charge de la gestion budgétaire et impliqué dans la réflexion des investissements industriels en lien avec votre direction.
Management des équipes : Accompagner et motiver les équipes de production, en créant une dynamique de groupe positive, et en assurant une montée en compétences dans un contexte de reprise. Vous piloterez les responsables d’exploitation pour assurer le bon déroulement des campagnes de production.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure en agro/agri vous avez une expérience avancée dans la production de semences et le milieu industriel
Anglais courant impératif
La maitrise de l’outil informatique est nécessaire

Compétences requises

Personnalité autonome et organisée
Vous avez une appétence pour le travail d’équipe, de terrain et avez des capacités d’analyse et de synthèse avérées
Vous êtes un manager agile, structurant et motivant pour ses équipes
Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de rigueur et de polyvalence

Conditions

Contrat CDI – basé à Maresché à proximité du Mans (72)
Véhicule de fonction

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)
Pays de la Loire
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INGÉNIEUR(E) SÉLECTION VARIÉTALE H/F
Centre-Val de Loire
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ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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