Offre pourvue

DIRECTEUR DE SITE AGRICOLE (H/F)

Occitanie
CDI
AN-1784-JM

Nos consultants

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Christelle Beautier

Consultante Junior

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE SITE AGRICOLE (H/F)

A PROPOS :

Cette belle entreprise agricole du Sud de la France recherche son Directeur de Site dans le cadre d’une création de poste pour assurer la gestion et la supervision d’un site de production arboricole amené à se développer dans les prochaines années.

CONTEXTE :

Afin d’accompagner le développement pérenne du site de production, notre client recherche son futur

DIRECTEUR DE SITE AGRICOLE (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction de la société, sa mission principale consistera à :

Les missions

Organiser, optimiser et suivre la production de l’ensemble du périmètre sous sa responsabilité
Mettre en œuvre et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Encadrer et gérer le personnel de manière autonome (recrutement, organisation, disciplinaire…)
Participer, en collaboration avec la direction, à l’élaboration et au suivi du planning de culture
Déterminer les objectifs de production, en termes de coût, délais, qualité et quantité avec un souci constant d’anticipation
Suivre et optimiser les charges et les investissements du site
Gérer la trésorerie et le suivi de la comptabilité du site en lien avec le siège
Gérer, négocier, superviser l’achat de matériel et des intrants
Participer avec les équipes aux divers travaux agricoles (plantation, désherbage, semis, conduite d’engins, traitements…)
Collaborer avec le service qualité sur les évolutions des cahiers des charges de production
Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché

BAC + 4/5 Ingénieur Agronome
Expérience mini 5 ans dans poste similaire en grande exploitation agricole/arboricole/maraichage

Compétences requises

Connaissance technico-économique de la gestion d’une exploitation agricole, avec expérience achat et négociation (intrants, phyto, matériel agricole…)
Connaissances production arboricole appréciée
Connaissance réglementation afférente aux exploitations agricoles notamment en matière de sécurité alimentaire
Aisance relationnelle et organisationnelle
Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projets
Capacité à mobiliser l’encadrement et les équipes de production
Capacité à piloter un site de production de façon autonome en anticipant les cycles de production
Maîtrise des outils bureautiques

Conditions

Contrat Cadre – Temps plein – CDI
Rémunération fixe + variable stimulantes
Véhicule de fonction
Autonomie appréciable

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)
Pays de la Loire
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INGÉNIEUR(E) SÉLECTION VARIÉTALE H/F
Centre-Val de Loire
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ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
Pays de la Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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