Offre pourvue

CONTROLEUR DE GESTION FINANCE (H/F)

Grand Est
CDI
AN-1703-JM

Nos consultants

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - CONTROLEUR DE GESTION FINANCE (H/F)

Au sein de la filière blé du Groupe Soufflet-InViVo, Neuhauser est un acteur majeur du secteur de la Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie en France et au Portugal. L’entreprise conçoit, fabrique et distribue une large gamme de produits en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie. Expert de la mise en marché de son offre, Neuhauser est organisé pour servir la Grande Distribution, la Restauration Hors Foyer, les terminaux de cuisson et la distribution spécialisée en France, en Europe et dans le monde.

Description du poste

CONTROLEUR DE GESTION FINANCE (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous aurez pour missions principales de contrôler la gestion économique et financière de l’entreprise, en analysant et en commentant les indicateurs financiers et commerciaux et d’accompagner l’équipe CDG et la direction à la bonne prise de décision dans l’objectif d’optimiser la rentabilité de l’entreprise.

Les missions

Piloter au quotidien les analyses de la rentabilité, les hypothèses de prix d’achat/prix de vente et s’assurer de la bonne adéquation avec l’évolution des coûts variables et charges fixes
Contribuer à l’exercice de construction et de contrôle budgétaire en analysant les écarts, en appréciant les causes et les effets des écarts et définir des hypothèses et des actions correctives
Générer le reporting mensuel pour le Groupe et la Business Unit, analyser et commenter, justifier les écarts
Agir en tant que Business Partner en lien avec la direction et les opérationnels
Maîtriser le P&L complet, analyser et traiter les données, conduire les projets

Profil recherché

Bac+5 Master FINANCE ou ESC avec option Finance
Minimum 5 ans d’expérience en tant que CDG commercial ou Finance

Compétences requises

Maîtrise des systèmes d’information avec expérience utilisation ERP
Connaissance des fondamentaux en comptabilité analytique et générale
Solide culture comptable et bonne compréhension des enjeux financiers
Expérience du reporting et de la consolidation
Sens de l’engagement, autonomie, rigueur, anticipation, recherche d’efficacité et de performance
Leadership, bonne communication et force de persuasion, esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à présenter les résultats

Conditions

Contrat Cadre – Temps plein – CDI
Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives
Poste basé à Folschviller (57) + 2 jours de télétravail/semaine hors période d’intégration

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)
Pays de la Loire
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INGÉNIEUR(E) SÉLECTION VARIÉTALE H/F
Centre-Val de Loire
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ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
Pays de la Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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