Offre pourvue
CHEF DE MARCHE ENGRAIS/FERTILISANTS (H/F)
- Grand Est
- CDI
- AN-1722-JM
Nos consultants
Laurent-Guy Le Louette
Dirigeant associé
Offre d'emploi
Marketing
Offre d'emploi - CHEF DE MARCHE ENGRAIS/FERTILISANTS (H/F), Soufflet Agriculture Groupe InVivo
Présentation de Soufflet Agriculture Groupe InVivo
Soufflet Agriculture Groupe InVivo
Soufflet Agriculture, Groupe InVivo, est le premier collecteur de céréales à capitaux familiaux en Europe avec 5,7 millions de tonnes dont 1,6 millions de tonnes à l’International. Présente dans les principales régions de grandes cultures en France ainsi qu’en Europe Centrale et de l’Est, l’entreprise assure la collecte, le stockage et la commercialisation des productions agricoles et exerce une activité de distribution d’agrofournitures. Soufflet Agriculture accompagne les agriculteurs dans leur développement par des conseils agronomiques personnalisés, un suivi technique et une offre de solutions innovantes et compétitives pour répondre aux besoins des filières et des industries agroalimentaires.
Description du poste
CHEF DE MARCHE ENGRAIS/FERTILISANTS (H/F)
Rattaché(e) au Directeur Général France, responsable et manager d’une équipe de 11 personnes, vous développerez les volumes et les parts de marché sur l’ensemble de la gamme fertilisants, en animant l’offre marketing, le développement commercial de ce marché et l’innovation produit. Responsable de l’engagement financier de l’entreprise, vous piloterez les achats et la rentabilité de votre activité, notamment la gestion du BFR.
Les missions
- Manager et développer les compétences de votre équipe pluridisciplinaire
- Définir la politique commerciale et construire une offre produits apportant une réponse aux besoins clients en garantissant la marge
- Sourcer vos achats au meilleur prix et entretenir les relations avec l’ensemble des fournisseurs
- Optimiser la gestion des produits (gestion des stocks et des approvisionnements en lien avec les besoins clients)
- Assurer le suivi et le pilotage des activités du marché et élaborer le budget pour garantir l’atteinte des objectifs en termes de CA et de rentabilité
- Organiser, animer et accompagner le développement des équipes commerciales (directeurs régionaux et commerciaux terrain) avec les lancements de campagne, la construction de l’offre de marché, des objectifs et argumentaires de vente (mise en valeur du produit, fiches produit, etc.)
- Assurer le reporting de l’activité, recueillir et analyser les informations du marché, les résultats commerciaux, les remontées clients et terrain afin de piloter le marché
Profil recherché
- Bac+5 Ingénieur Agricole ou équivalent
- Expérience minimum de 5 ans dans poste similaire de négociation et vente, avec expérience impérative de management
Compétences requises
- Expertise du marché des fertilisants notamment des itinéraires techniques et agronomique des cultures
- Connaissance des mécaniques financières des marchés (marge, BFR, prix de revient)
- Décisionnaire, à l’écoute du marché et de l’actualité
- Résistance au stress et rigueur opérationnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Sens du challenge, attrait pour la variété et la nouveauté
- Anglais indispensable
Conditions
- Contrat Cadre – Temps plein – CDI
- Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives
- Poste basé à Nogent/Seine (10) + quelques déplacements en France chez les fournisseurs et interlocuteurs de la supply chain
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?
Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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