Offre pourvue
CHEF DE CULTURE FRAISIERS PLEINE TERRE (H/F)
- Pays de la Loire
- CDI
- AN-1710-JM
Nos consultants
Laurent-Guy Le Louette
Dirigeant associé
Joseph Traoré
Chargé de Recherche
Offre d'emploi
Production
Offre d'emploi - CHEF DE CULTURE FRAISIERS PLEINE TERRE (H/F)
Cette belle Coopérative Agricole située en Maine et Loire fédère une dizaine d’adhérents qui lui apportent leurs jeunes plants de fraisiers destinés à la commercialisation auprès de producteurs-serristes. Sur une surface de 15 hectares dont une grande partie sous serre, la coopérative commercialise environ 14 millions de plans par an. Réputée et fière de la qualité de ses produits, l’entreprise a fait le choix de se positionner sur une culture raisonnée.
Description du poste
La direction recherche le CHEF de CULTURE H/F en charge de l’accompagnement amont et de la relation adhérents, qui produisent des plans en pleine terre dans un rayon de 10 km autour de la Coop sur une surface totale de 30 hectares.
CHEF DE CULTURE Fraisiers pleine terre (H/F)
En charge de la relation adhérents
La qualité et la quantité produites chez les adhérents nécessite un suivi quotidien humain et technique exigeant pour conserver une régularité constante des productions en réponse aux différents cahiers des charges des clients. Votre mission sera donc principalement managériale et technique, car vous aurez la responsabilité de l’ensemble des processus agronomiques, culturaux (sauf l’irrigation) et logistiques des exploitations vers la coopérative.
Les missions
- Suivi + coordination agronomique et sanitaire des cultures chez les adhérents
- Programmation des activités de production
- Analyse des résultats techniques d’exploitation en termes d’objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Définition des besoins en intrants ainsi que des paramètres de cultures
- Préconisation des avancées techniques nécessaires
- Assurer un lien permanent avec un 2ème chef de Culture hors sol présent exclusivement sur le site de la Coopérative
Profil recherché
- Expérience de 3/5 ans minimum réussie dans la production maraichère ou pépinière/horticole de plein champ
- Formation technicien ou ingénieur agronome
- Excellent relationnel
Compétences requises
- Homme/Femme de terrain capable de garantir un niveau technique rigoureux en s’investissant sur le terrain à l’interface entre adhérents et les responsables de la Coopérative.
- Être à l’aise sur le terrain, autonome, responsable de la culture du plan chez les adhérents avec le nécessaire suivi lié aux différentes certifications, dont le BIO.
- Qualités managériales attendues, exigence, sens du résultat, disponibilité, capacité à organiser et à déléguer
- Interaction avec les dirigeants qui recherchent une personne positive et dynamique sachant travailler avec autonomie et force de proposition
- Être à l’aise avec outils informatiques
- Autonomie, rigueur, exemplarité, capacité d’écoute, souplesse managériale, esprit de dialogue pragmatique et orienté client, recherche permanente de la qualité
Conditions
- Rémunération motivante en phase avec le projet
- Poste basé en Maine et Loire.
- Logements abordables à proximité de la Coop.
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
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CHARGÉ(E) DE FORMULATION EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F)
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DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE
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Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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