Le management de transition ou la transformation par le management
Depuis 2009, CAHRA développe et porte un métier : le management de la transition.
Pour accompagner les entreprises et ses collaborateurs dans l’accélération des changements structurels et organisationnels vecteurs de performance, nous mettons à disposition une équipe de managers de transition membres permanents du cabinet CAHRA.
Nos managers de transition développent des approches managériales innovantes, en misant sur l’intelligence émotionnelle, la méta posture et des méthodes et dispositifs de mesure.
► Notre conviction : le management est la CLÉ d’une transformation réussie.
► Notre ambition : saisir l’opportunité de transformation pour accompagner l’entreprise dans l’amélioration continue de sa performance et de ses valeurs humaines
Nos managers de transition développent des approches managériales innovantes, misant sur :
- L’intelligence émotionnelle, qui nourrit l’intelligence relationnelle indissociable de la performance collaborative
- Le pas de côté ou méta posture qui permet de partager une réalité commune et les options de transformation ;
- Des méthodes et dispositifs de mesure tels que le diagnostic, les reportings, les ateliers de co-développement
En partenariat avec CAHRA
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