L’outplacement comme facilitateur de transition professionnelle
Il est souvent du devoir de l’entreprise d’offrir des services d’outplacement à ses cadres et dirigeants. La perte d’emploi ou la fin d’un contrat peut être une période éprouvante tant pour l’employé que pour les responsables au sein de l’entreprise. Dans cette situation, un soutien adapté aide à faciliter la transition vers de nouvelles opportunités professionnelles, réduisant ainsi le temps nécessaire pour cette transition. De plus, cette démarche peut se révéler être une chance pour la collaboratrice ou le collaborateur de découvrir un poste qui correspond mieux à ses compétences et aspirations. L’outplacement peut également jouer un rôle dans la facilitation et l’accélération des négociations lors de la rupture du contrat.
JM CATHALA Conseils vous accompagne dans votre démarche d’outplacement
En reconnaissant ces avantages, nous offrons : une consultation individuelle axée sur le développement de carrière. Chez JM CATHALA Conseils, notre but est d’assister votre collaborateur à se repositionner rapidement, que ce soit dans un nouvel emploi salarié, dans la création ou reprise d’une entreprise, ou dans tout autre type d’activité professionnelle, en adéquation avec ses compétences et ses désirs.
En partenariat avec Eric GARDIES – EG Conseils RH
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