Audit RH

Veille active

• Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
• Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

• Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
• Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
• Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Ecoute attentive

• Rencontre du client sur son site
• Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
• Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

• Confidentialité sans faille et déontologie stricte
• Contrat simple et lisible
• Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Approche directe

• Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
• En France et à l'International

Annonces

• Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
• Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

• Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
• Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Entretiens physiques

• Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
• Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
• Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

• Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
• Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
• Respect du calendrier

Accompagnement

• Organisation des entretiens
• Débriefing post-entretien
• Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

• Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai