DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL H/F

  • AN-1329-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL H/F

Description du poste

Cette entreprise historiquement familiale à dynamique internationale, a su au cours des générations devenir un leader mondial dans le domaine des biotechnologies et des produits œnologiques. Très fortement impliquée dans la recherche tant fondamentale qu’appliquée, elle a su être à la base de nombreuses découvertes dans son domaine l’autorisant à diffuser son savoir-faire en France et à l’international. Cette expertise est également caractérisée par la maîtrise de ses outils de production de hautes technologies répartis en France et en Europe et spécialisés sur une gamme de produits, aujourd’hui gérés par des directeurs de productions professionnels.
Sa croissance continue, la diversité de ses produits notamment via l’innovation et ses pratiques industrielles ainsi que les besoins d’optimisation amènent l’entreprise à recruter son futur
 

Directeur du développement industriel (H/F)

 
En lien direct avec la Direction Générale et les directeurs de filiales concernées et en coordination avec les directeurs de productions, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de développement industriel après avoir constaté les spécificités de niche de nos usines et compris l’ensemble des tenants et aboutissants de celles-ci.
Vous prendrez en charge les propositions de développements (process, méthodes,  investissements, environnement,…), d’évolutions technologiques et d’optimisation des différents sites de production du groupe (sites à taille humaine de 10 à 40 p max.). Vous suivrez les productivités et rendements de chacun et proposerez votre vision dans une optique de croissance et d’optimisation industrielle tout en étant garant de la qualité des produits fabriqués.
Vous proposerez les modalités d’application des évolutions de tout l’appareil productif (6 usines) dans le respect des certifications acquises et serez en charge dans l’organisation de l’ensemble des projets liés aux développements envisagés.
Vous anticiperez les évolutions de l’environnement industriel et les opportunités, vous serez le garant de la cohérence et de l’équilibre de charge d’activité des sites industriels en procédant aux arbitrages intersites nécessaires et en réallouant les moyens et les ressources (humain, financier, délais, matériels,…).
Fort d’une expérience aboutie de responsable/ingénieur industrialisation ou développement industriel,  challenger, nous attendons la personnalité dynamique, proactive et créative capable d’harmoniser nos pratiques industrielles sur un modèle multi-sites à activités diversifiées. Votre parcours dans le domaine des ingrédients, des biotechnologies ou produits agroalimentaires intermédiaires et à forte valeurs ajoutées est ici attendu ainsi que votre maitrise d’un environnement à process et technologies multiples et diversifiés.
 
Maîtrise de l’anglais impératif. Une autre langue sera appréciée.
 
Poste à pourvoir : Région Bordelaise.
Rémunération fixe + variable.
 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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