Offre pourvue

COMPTE CLÉ GMS/RHF H/F

  • AN-1388-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMPTE CLÉ GMS/RHF H/F

Description du poste

Cette filiale française d’un groupe important européen jouit d’une position prédominante sur son univers produits carnés en France. Positionnée sur les marchés GMS, RHF, et export, elle décline une large gamme de produits remarquée pour sa qualité et ses déclinaisons larges de la carcasse aux produits élaborés. Disposant d’unités de production sur la France dont une importante sur l’ouest, elle poursuit une croissance sereine solidement ancrée sur son savoir-faire industriel, sur la maîtrise de son approvisionnement mais aussi sur ses valeurs reconnues et indéniables.
Pour accompagner son développement commercial, elle renforce ses équipes par l’apport d’un

Compte clé GMS/RHF

En concertation avec le directeur commercial de l’activité 1ère et 2nde transformation, vous prendrez en mains les démarches de représentation et les négociations de nos accords auprès de grands comptes de la distribution GMS et RHF sur l’ensemble du territoire français. Vous entretiendrez votre portefeuille de centrales régionales et nationales avec l’appui de responsables de régions, définirez vos objectifs et actions particulières pour développer vos volumes.
Notre univers nécessitant une approche produits importante, nous recherchons avant tout un spécialiste de la vente de viandes en carcasses ou PAD ayant développé une expérience soutenue sur ces réseaux en tant que chef de secteur, compte clé ou responsable commercial.
Cette position s’inscrit dans une dynamique d’avenir, les perspectives sur ce poste sont donc intéressantes.
Au-delà de vos atouts commerciaux que vous viendrez nous exposer, nous serons attentifs à votre proactivité, solidité relationnelle, disponibilité et autonomie mais aussi aux valeurs que vous véhiculez.
Poste à pourvoir sur une ville importante de l’ouest de la France
Salaire intéressant.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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