ACHETEUR AGRONOME (H/F)

  • ¼ Sud Est de la France
  • AN-1524-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ACHETEUR AGRONOME (H/F)

Description du poste

Cette très belle société française est spécialisée dans la transformation de fruits et légumes au travers d’un savoir-faire unique et historique l’autorisant aujourd’hui à faire partie des leaders sur son marché. Elle se distingue ainsi par son offre de produits large et structurée à destination notamment du marché de la RHF. Elle n’a cessé au cours des années de développer et d’innover sur ses gammes utilisant des piliers forts que sont la créativité, la maîtrise industrielle et la sélection des meilleurs matières premières, sur les meilleurs terroirs en France et à l’international. C’est justement dans le cadre de ce sourcing et cet approvisionnement exigeants que son service achat recherche son futur
 

ACHETEUR AGRONOME (H/F)

 
Sous la responsabilité du responsable Filières et Sourcing, vous déployez et accompagnez notre stratégie filières sur les familles Fruits, prioritairement en France. Responsable de la sélection et de l’achat origine France, du suivi et de l’accompagnement des fournisseurs, vous interviendrez comme expert technique dans la mise en place des actions de structuration filières, sur familles fruits du Verger et fruits rouges.
 
Vos missions seront passionnantes :

  • Prospecter & Sourcer les matières premières (fruits du verger, fruits rouges)
  • Négocier les conditions de référencement fournisseurs et les contrats.
  • Contribution forte à la définition du besoin : cahier des charges / spécifications / listes positives
  • Suivre les contrats et assurer la sécurisation des MP en termes de qualité et cadencements d’approvisionnements.
  • Maintenir et/ou créer des partenariats durables avec les fournisseurs clés, accompagner à la création et à la structuration de filières
  • Rôle d’expert(e)/conseil sur les choix et orientations en matière d’agronomie, sélection variétale, accompagnement à la transition écologique. Conseiller et orienter les producteurs partenaires sur des programmes d’expérimentation ou sur itinéraires culturaux
  • Adapter l’offre à nos contraintes marché (notamment en termes de réglementation phytosanitaire)
  • Assurer une veille active sur les variétés, les filières, et sur les itinéraires techniques
  • Accompagner et/ou stimuler la dynamique d’innovation, identifier des opportunités
  • Emettre des recommandations de stratégie d’achats et stratégie filière
  • Mise en place d’actions de sécurisation de nos sourcing (stratégie de gestion des risques)
  • Animation de la relation fournisseurs, gestion de l’amélioration continue des fournisseurs / évaluation et suivi qualité. Présence terrain, audits et
  • Analyse des structures de coûts et performances économique des systèmes de production, identification de leviers d’optimisation

 
Nous recherchons ici un profil d’agronome (bac +4/5) ayant développé une première expérience dans la production et/ou l’expérimentation dans le secteur de l’arboriculture ou de la culture des fruits. L’aisance relationnelle, le leadership associés à la curiosité, l’ouverture d’esprit et la volonté d’apprendre sont bien sûr ici attendus dans cette optique de structuration de filières.
Le sens de l’organisation, la rigueur, la gestion en mode projet et la capacité à travailler en équipe viennent ici compléter le tableau.
Ce poste nécessite une présence importante sur le terrain au contact des producteurs, déplacements en France et à l’étranger à prévoir.
Maîtrise de l’anglais nécessaire.
 
Poste en CDI à pourvoir sur le ¼ Sud Est de la France. Salaire attractif

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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