TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Filière Ovine

  • AN-1390-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) Filière Ovine

Description du poste

Cette belle coopérative régionale a développé ses activités en polyculture élevage dans un écrin de verdure au cœur de la France. Fédérant des exploitants agricoles ouverts à l’innovation et capables de diversifier leur activité, elle vit aujourd’hui une montée en puissance régulière qui la distingue et renforce encore une confiance, bien installée

TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)
Filière Ovine

De formation ingénieur ou BTS spécialisé en productions animales vous justifiez d’une expérience réussie dans la fonction de technicien ou TC de préférence sur la filière ovine et avez une bonne connaissance des différents systèmes d’élevages et de gestion des troupeaux.
Vous travaillerez, en collaboration avec les autres services du groupe (technique, agrofournitures, vétérinaires), sur l’appui technico économique d’un groupe d’éleveurs ovins adhérents : vous mettrez en place les agnelages (planification globale et contresaison) et aurez en charge le suivi alimentation (rations, cultures,…), économique, génétique et sanitaire.
Sous la responsabilité du responsable technique vous serez le technicien référent de votre secteur, vous aurez chez nos éleveurs une approche économique en assistance au montage de dossiers d’aide, vous contrôlerez les performances et proposerez des voies d’amélioration en les justifiant, vous aurez en outre à participer à la mise en place de projets pour l’organisme de producteurs.
Vous trouverez chez nous un cadre de travail propice à l’épanouissement, nous attendons donc le candidat dynamique et ayant un votre fort attrait pour le monde agricole pour devenir à termes force de proposition sur le fonctionnement et le développement de la filière.
Vous avez développé une vraie expérience dans la vente d’aliments pour animaux ruminants, à ce titre vous savez que l’expression complète du potentiel productif des animaux passe par une couverture rigoureuse des besoins nutritionnels.
Nous vous proposons de créer et développer un portefeuille de clients – minéraux / spécialités nutritionnelles – dans le cadre d’un suivi technique des exploitations. Vous proposerez une solution adaptée à l’élevage, interviendrez sur le rationnement, la formulation des aliments et conseillerez les agriculteurs sur le choix et l’utilisation des matières premières.
Ainsi vous assurerez la mise en œuvre de la politique commerciale et technique de l’entreprise, votre cible privilégiée, les éleveurs de bovins et ovins inscrits dans une démarche de valorisation des céréales produites sur l’exploitation ou que nous saurons leur fournir pour aboutir à une élaboration précise de leur aliment à la ferme.
Rémunération intéressante + voiture de service + PC et portable.
Poste à pourvoir sur le département du Lot.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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