TECHNICIEN H/F Filière Volailles Bio

  • AN-1283-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - TECHNICIEN H/F Filière Volailles Bio

Description du poste

Cette société gouvernée par des éleveurs et gérée par des professionnels de la filière viande œuvre quotidiennement pour la valorisation d’animaux BIO issus d’un réseau national d’éleveurs bio regroupés en associations régionales en s’appuyant sur des partenaires estimateurs/collecteurs et abatteurs/transformateurs en France. Son action est axée sur un accompagnement amont en élevages, sur un approvisionnement contrôlé, régulier et diversifié, sur l’organisation de la relation offre animaux/besoins clients par un ordonnancement et un équilibre des matières efficaces, et enfin sur un appui commercial dans la mise en marché des produits finis par un marketing et d’animations magasins.
La filière Volaille Bio en pleine expansion chez nous requiert un accompagnement et une animation technique plus forte auprès de nos éleveurs et donc l’arrivée d’un

TECHNICIEN (H/F) Filière Volailles Bio

De formation ingénieur ou BTS spécialisé en productions animales vous justifiez d’une expérience réussie dans la fonction de technicien de préférence sur la filière Volailles et avez une bonne connaissance des différents systèmes d’élevages.
Vous travaillerez, en collaboration avec les autres services du groupe (commerce, qualité, production, logistique,…), sur l’appui technique de nos éleveurs de Volailles Bio : en lien avec nos cahiers des charges, vous apporterez vos conseils sur la conduite des élevages, sur le suivi alimentation (rationnement,…), économique (analyses des  performances : GTE…), bâtiments et sanitaire.
Vous serez le technicien référent de votre secteur et aurez chez nos éleveurs une approche d’assistance et d’animation pour les aider à monter en performance, proposerez des voies d’amélioration en les justifiant. Vous aurez en outre à participer à la mise en place de projets plus larges au sein de l’équipe et du groupe, vous assisterez les exploitants désirant une conversion en Bio, les accompagnerez dans le montage de leur projet (chiffrage, prévisionnel,…) et indirectement aurez donc un rôle de promotion de la filière Volailles Bio, un goût pour le relationnel, l’animation de réseau et le commerce sera donc ici apprécié.
Vous trouverez chez nous un cadre de travail propice à l’épanouissement, nous attendons donc le candidat dynamique et ayant un attrait pour le monde agricole et notamment la valorisation des démarches Bio pour devenir à termes force de proposition sur le fonctionnement et le développement de la filière.
Rémunération intéressante.
Localisation : Pays de Loire (idéalement 49).

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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