RESPONSABLE MARKETING FRANCE H/F

  • AN-1280-JM

Offre d'emploi

Marketing

Offre d'emploi - RESPONSABLE MARKETING FRANCE H/F

Description du poste

Cette société, filiale française d’un groupe leader mondial, intervient dans le domaine de la fourniture de pièces de rechange, accessoires pour tracteurs et pièces détachées pour machines agricoles. Elle propose aujourd’hui une gamme élargie de produits à une clientèle fidèle et en constante évolution de concessionnaires agricoles et autres intermédiaires du machinisme agricole en gardant comme objectif principal de viser l’excellence opérationnelle grâce notamment à des améliorations constantes et des pratiques commerciales novatrices afin d’offrir le meilleur service possible.
Ses récentes acquisitions associées à sa force logistique et commerciale sur le marché français en font aujourd’hui un leader fort, son développement se poursuit donc sereinement et l’arrivée d’un

RESPONSABLE MARKETING FRANCE H/F

revêt d’une importance stratégique.
Rattaché à la direction Marketing et Communication groupe, vous serez responsable du développement de la stratégie Marketing pour le marché Français et mettrez en œuvre un plan Marketing Court /Moyen/ Long terme après avoir déterminé les besoins auprès des services commerciaux, techniques et opérationnels.
Vous aurez en charge la gestion du plan produits et suivi promotions, approfondirez nos statistiques de ventes par produits et apporterez un diagnostic – maturité, développement, croissance – de chacun de ceux-ci sur ses marchés : vous formulerez ainsi vos recommandations.
Vous soutiendrez notre force de vente (key account manager) dans la commercialisation auprès des concessionnaires et autres partenaires/prospects, par la réalisation d’argumentaires commerciaux, gèrerez les supports de communication de l’entreprise – site internet, plaquette, fiches techniques, stand salons/expositions… – et préparerez les dossiers marketing pour les présentations clients des déclinaisons produits et nouveautés/concepts.
L’animation de notre CRM (Gestion Relation Client) sera ici un axe important de votre mission, vous déterminerez ainsi les dispositifs ou opérations de marketing ou de support (notamment sur plateforme e-commerce) ayant pour but d’optimiser la qualité de la relation client, de fidéliser et de maximiser le chiffre d’affaires ou la marge par client.
Votre expérience sur des missions marketing éprouvées idéalement dans les domaines du machinisme agricole / pièces ou SAV agricole ou automobile, sera un atout important dans l’appréhension rapide de la fonction. Votre sens de la communication, votre autonomie, votre sens du développement seront bien sûr observés ici.
Nombreux déplacements à prévoir en France et Etranger.
Poste basé idéalement sur le Sud-Ouest de la France.
Anglais exigé.
Rémunération fixe + variable intéressant.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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