RESPONSABLE FORMULATION (H/F)

  • AN-1337-JM

Offre d'emploi

R&D

Offre d'emploi - RESPONSABLE FORMULATION (H/F)

Description du poste

Cette filiale Elevage d’un groupe coopératif majeur français fabrique et commercialise notamment une large gamme aliments multi-espèces et jouit aujourd’hui d’une reconnaissance forte au travers de leur exigence, réactivité, savoir-faire et haute qualité de leurs produits.
Forte de sa présence multirégionale et de son dynamisme, elle souhaite aujourd’hui structurer son service Formulation et recherche pour cela son (sa) futur(e)

RESPONSABLE FORMULATION (H/F)

Rattaché(e) au service Achats-Approvisionnement-Formulation, vous aurez la responsabilité de la formulation et assurerez le management d’un formulateur, vous serez en cela le référent formulation auprès de votre hiérarchie.
En tant que formulateur expérimenté en alimentation animale, vous ferez évoluer les normes nutritionnelles des aliments en collaboration avec les Responsables offres de marché et participerez à l’optimisation économique et technique des formules d’aliment, toutes espèces.
Dans le cadre de l’optimisation de nos services, vos connaissances vous permettront de faire évoluer l’utilisation de notre logiciel de formulation et toutes autres méthodes de travail du service. Vous assurerez le suivi et le paramétrage des cahiers des charges clients et répondrez classiquement aux objectifs technico-économiques de l’entreprise et du marché.
Plus largement, vous participerez aux projets en cours, avec les équipes internes, techniques, commerciales, usine, et les acteurs de la filière (fournisseurs, clients) et assurerez le suivi qualitatif des matières premières et la veille réglementaire et mise en conformité de nos aliments.
De formation supérieure de type école d’Ingénieur (Agri-Agro ou équivalent), vous possédez une expérience significative en qualité de formulateur(trice) en alimentation animale.
Votre sens du contact, du travail en équipe, votre réactivité et rigueur et vos qualités organisationnelles vous permettront de réussir pleinement ces missions.
Un parcours d’intégration et une formation aux méthodes et processus de notre structure vous sera ici proposé.
Rémunération fixe + variable + avantages intéressante
Poste basé sur la région Auvergne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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