RESPONSABLE DE SECTEUR H/F Région Est

  • AN-1284-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE SECTEUR H/F Région Est

Description du poste

Cette société gouvernée par des éleveurs et gérée par des professionnels de la filière viande œuvre quotidiennement pour la valorisation d’animaux BIO issus d’un réseau national d’éleveurs bio regroupés en associations régionales en s’appuyant sur des partenaires estimateurs/collecteurs et abatteurs/transformateurs en France. Son action est axée sur en élevages, sur un approvisionnement contrôlé, régulier et diversifié, sur l’organisation de la relation offre animaux/besoins clients par un ordonnancement et un équilibre des matières efficaces, et enfin sur un appui commercial dans la mise en marché des produits finis par un marketing et d’animations magasins.

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) Région Est

De formation ingénieur agricole ou BTS spécialisé en productions animales vous justifiez d’une première expérience réussie dans la fonction de technicien ou de Technico-commercial en productions animales ou – plus junior – vous vous intéressez particulièrement à l’élevage.
Votre rôle sera d’animer la relation avec les éleveurs-actionnaires Bio de notre société sur la grande région Est de la France (Alsace Lorraine principalement) ainsi qu’avec nos partenaires de collecte/transport et industriels de la viande.
Vous contrôlerez donc le bon respect des cahiers de charges établis et réaliserez l’estimation de la qualité des animaux afin d’orienter les animaux vers le meilleur circuit de valorisation. Vous organiserez donc chaque semaine la planification et les flux de collectes d’animaux (bovins, veaux, agneaux essentiellement)
Plus largement vous accompagnerez le développement de l’élevage Bio sur la région par un soutien technique et commercial en conseillant les éleveurs souhaitant se diversifier en Bio par exemple.
Vous trouverez chez nous un cadre de travail propice à l’épanouissement, nous attendons donc le candidat dynamique, autonome et ayant un attrait pour le monde agricole et notamment la valorisation des démarches Bio pour devenir à termes force de proposition sur le fonctionnement et le développement de la filière.
Rémunération intéressante.
Localisation : home office sur les régions Alsace ou Lorraine.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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