DIRECTEUR DE FERME – PORTUGAL – H/F

  • AN-1477-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE FERME - PORTUGAL - H/F

Description du poste

Notre client est une très belle exploitation agricole de maraichage BIO au Portugal, dont la production (Carottes, asperges, cucurbitacées…) est destinée au marché local, français et export. Le site de production se situe dans une zone naturelle protégée, près de l’océan, ce qui la rend unique. Très présente en GMS, l’exploitation est filiale d’une entreprise agricole familiale landaise qui place l’innovation et la satisfaction de ses clients et des consommateurs au cœur de sa stratégie en revendiquant une maitrise intégrée de ses filières légumes, valeur de différenciation sur le marché. Dans le cadre du départ programmé de l’actuel titulaire, nous recrutons le

DIRECTEUR DE FERME H/F

Rattaché à la direction en France, vous êtes son interlocuteur et le responsable du pilotage les travaux de l’exploitation dans un but de développer un projet économiquement viable. Vous travaillez avec les parties prenantes internes du Groupe (RH, Compta, finance, gestion…) sur lesquels vous vous appuyez pour viser l’excellence économique du site. Localement, le responsable s’appuie sur plusieurs proches collaborateurs dont un responsable agronomique, un responsable efficacité opérationnelle, un responsable administratif…, une équipe permanente d’une vingtaine de collaborateurs et jusqu’à 80 saisonniers.
Nous attendons de vous de l’autonomie et une forte capacité à :
• Superviser et manager l’équipe de la ferme afin de potentialiser sa production en quantité et en qualité de manière à améliorer significativement les rendements
• Assurer et organiser les interfaces opérationnelles avec les parties prenantes internes (supply chain, production, les fonctions supports, la direction ainsi que les autres filiales en France) et interlocuteurs externes nécessaires à la pérennité socio-économique et environnementale du site (clients, interprofession, administration, producteurs voisins…)
• Analyser les indicateurs économiques et les faire évoluer qualitativement et quantitativement en innovant
• Faire évoluer et enrichir les équipes dans un objectif de fidélisation et de fierté d’appartenance au projet et au Groupe
• Participer aux réflexions, aux choix d’investissements et aux décisions de l’équipe de direction du Groupe
Expérience réussie indispensable sur un poste équivalent en maraîchage, à la tête d’une exploitation de grande envergure. Forte sensibilité aux filières BIO et à l’écosystème. Nous serons attentifs à votre maturité personnelle, votre pragmatisme, votre capacité à prendre de la hauteur, votre aptitude au management agile, vos qualités relationnelles, votre souplesse intellectuelle. Poste stratégique évolutif.
Votre domicile se situera à proximité du site à 1 heure au Sud de Lisbonne.
Formation supérieure de type Ingénieur AGRI/AGRO, statut cadre, CDI.
Français et Portugais courant. Anglais apprécié.
Rémunération fixe motivante, véhicule de fonction fourni.

O nosso cliente é uma belíssima empresa de exploração agrícola Biológica em Portugal, cuja produção (Cenouras, espargos, cucurbitáceas…) se destina ao mercado local, francês e de exportação. O local de produção situa-se numa área natural protegida, perto do oceano, o que o torna único. Muito representada na Grande Distribuição, a exploração é filial de uma empresa agrícola familiar da região das Landes (sul-oeste em França) que coloca a inovação e a satisfação dos seus clientes e dos consumidores no centro da sua estratégia, reivindicando um controlo integrado das suas fileiras hortícolas, valor de diferenciação no mercado. No contexto da partida programada do actual titular, recrutamos o (a)

DIRECTOR(A) DA QUINTA

Ligado à direcção em França da qual é o interlocutor e o responsável pela pilotagem dos trabalhos da exploração com o objectivo de desenvolver um projecto economicamente viável. Trabalha com as partes interessadas internas do Grupo (RH, Contabilidade, Finanças, Gestão…) nas quais se apoia para atingir a excelência económica do sítio. Localmente, o responsável apoia-se em vários colaboradores próximos, entre os quais um responsável agronómico, um responsável eficácia operacional, um responsável administrativo… uma equipa permanente de cerca de 20 colaboradores e até 80 sazonais.
Esperamos de si autonomia e forte capacidade para:
• Supervisionar e gerir a equipe da quinta para potenciar a sua produção em quantidade e qualidade, de modo a melhorar significativamente os rendimentos
• Assegurar e organizar as interfaces operacionais com as partes interessadas internas (supply chain, produção, funções de apoio, direção e outras filiais em França) e interlocutores externos necessários à perenidade socio-económica e ambiental do local (clientes, interprofissional, administração, produtores vizinhos…)
• Analisar os indicadores económicos e fazê-los evoluir qualitativa e quantitativamente através da inovação
• Fazer evoluir e enriquecer as equipes com um objetivo de fidelidade e orgulho de pertença ao projeto e ao Grupo
• Participar nas reflexões, nas escolhas de investimento e nas decisões da equipa de gestão do Grupo
Uma experiência de sucesso indispensável num posto equivalente em horticultura, à frente de uma exploração de grande envergadura. Elevada sensibilidade aos sistemas BIO e ao ecossistema. Estaremos atentos à sua maturidade pessoal, ao seu pragmatismo, à sua capacidade de considerar situações com devida altura, à sua capacidade de gestão ágil, às suas qualidades relacionais, à sua flexibilidade intelectual. Posto estratégico em evolução.
A sua moradia fica perto do local a 1 hora a sul de Lisboa.
Formação superior de tipo Engenheiro AGRI/AGRO, Estatuto-quadro, CDI.
Francês e Português corrente. Inglês apreciado.
Remuneração fixa motivante, veículo de função fornecido.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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