RESPONSABLE DE CULTURES H/F

  • AN-1406-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE CULTURES H/F

Description du poste

Depuis 60 ans, notre client hollandais est spécialisé en amélioration variétale, production et vente de semences d’oignons et d’échalotes ainsi que de bulbes d’oignons et d’échalotes. L’entreprise familiale rayonne sur tous les continents. En coopération avec son partenaire principal, le groupe est leader mondial sur le marché des semences d’oignons et d’échalotes. En France, l’entreprise a une forte activité de recherche et de production avec une centaine d’hectares de pépinières de bulbes. La croissance de ses secteurs et le besoin de performances toujours accru nous amène à recruter un deuxième

INGENIEUR / RESPONSABLE DE CULTURES H/F

Pour la production de bulbes, notre client contracte avec des producteurs sur les départements du sud parisien. Votre rôle consistera à accompagner les producteurs durant la saison de culture, de la conservation et de l’expédition des bulbes.
De mars à septembre, une grande partie du temps de travail se déroulera sur les parcelles et en déplacement pour la surveillance des cultures. Vous alimenterez une base de données en ligne vouée à enregistrer toutes les observations faites aux champs. Vous serez responsable des notations de champs d’essais.
Septembre et octobre sont très dynamiques puisque chaque lot d’oignons doit subir un contrôle qualité avant expédition, nous expédions plusieurs milliers de tonnes d’oignons à cette période. Vous serez responsable d’une partie des contrôles qualité.
D’octobre à février, nous planifions les semis suivants (cartographie des parcelles, prélèvements de sol, répartition des surfaces), nous organisons le travail de sélection avec les sélectionneurs et continuons de surveiller les oignons en stock.
Vous êtes précis, dynamique, communicatif, flexible, avez le goût pour le travail en équipe, aimez travailler en plein air.
Vous savez démontrer votre expérience en matière de techniques de culture et vous avez une affinité avec les productions légumières ou l’horticulture. Vous êtes en mesure d’expliquer les résultats, de repérer les éventuelles erreurs culturales et les points d’amélioration. Chaque saison est un défi consistant à améliorer les techniques, à rechercher le meilleur rendement possible et à satisfaire l’ensemble des parties prenantes.
Vous maîtrisez l’anglais, une expérience à l’étranger est un atout.
De formation agricole type BTSA ou Ingénieur, vous résidez dans la région Centre (45),
Rémunération motivantes

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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