Responsable d’affaires (H/F) Viticulture Sud-Est

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • AN-1667-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Responsable d’affaires (H/F) Viticulture Sud-Est

Description du poste

A PROPOS :
SUN’AGRI, filiale du groupe SUN’R, est spécialisé dans la conception de structures agrivoltaïques visant à protéger les cultures arboricoles, viticoles et maraichères tout en produisant de l’énergie verte. Elle répond ainsi aux problématiques agricoles liées aux changements climatiques tout en assurant une transition énergétique massive.
CONTEXTE :
En forte croissance, cette entreprise pionnière et leader mondiale de l’agrivoltaïsme dynamique, recherche un(e)
 

Responsable d’affaires Viticulture (H/F)
-SUD-EST-

 
Rattaché(e) au Responsable commercial, votre mission principale consistera à assurer auprès des exploitants agricoles la prospection, la promotion et la vente de solutions répondant à leurs problématiques sur les départements 30, 84 et, ponctuellement, avec vos collègues du pôle viticulture ou arboriculture, sur d’autres bassins de production.
MISSIONS :
• Démarcher/Prospecter de nouveaux clients de la zone géographique confiée
• Assurer la présentation des différentes solutions proposées par l’entreprise
• Identifier les besoins et contraintes des clients/prospects pour leur proposer le projet agronomique le plus adapté
• Transmettre les informations nécessaires à la réalisation des études agronomiques
• Etablir l’offre commerciale, la présenter et exposer les différentes solutions de financement
• Assurer la relation post vente et entretenir la relation client
• Participer aux évènements commerciaux (portes ouvertes, salons, foires, …)
• Rechercher et tisser des partenariats avec les prescripteurs locaux et les filières agricoles
PROFIL :
• Bac +2 ou 5, Agricole et/ou Commerce
• Débutant(e) ou expérimenté(e) dans la vente dans l’univers agricole ou l’agrofourniture
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Connaissances du monde viticole, arboricole ou maraicher
• Appétence pour les énergies vertes
• Maitrise des techniques commerciales et de négociations
• Capacité à s’acculturer à un environnement innovant et à une organisation en plein développement
• Développeur(se) commercial(e) pugnace et engagé(e), capable de défricher, chasser et fidéliser
• Personnalité autonome, force de proposition, audacieuse, curieuse et orientée résultat
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – forfait jour – CDI
• Rémunération fixe + bonus + Voiture de fonction + TR + Mutuelle
• Poste basé entre Avignon, Valence, Nîmes et Montpellier + Déplacements + Télétravail

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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