RESPONSABLE EXPLOITATION GRANDES CULTURES H/F

  • AN-1478-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE EXPLOITATION GRANDES CULTURES H/F

Description du poste

Notre client a su développer avec ambition et justesse un pôle d’activités agricoles autour de productions diversifiées animales et végétales.
Dans l’optique d’un développement de ses activités sur son pôle végétal, nous recherchons son futur :
Responsable Exploitation (H/F)
Grandes Cultures
Dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d’une exploitation importante en superficie et développant de multiples activités, vous aurez la responsabilité de préconiser et d’animer l’ensemble de la partie Grandes Cultures. En concertation avec le directeur, vous établirez la stratégie Cultures (essentiellement Grandes Cultures) sur l’ensemble de l’exploitation et animerez vos équipes dans l’objectif d’atteindre les résultats attendus.
Personnalité déjà expérimentée dans la gestion d’une exploitation grandes cultures, disposant d’une dynamique à la fois opérationnelle et organisationnelle, vous aurez la responsabilité du bon déroulement des cultures du semis jusqu’à la récolte.
Vous serez pour cela épaulé par une petite équipe aguerrie que vous saurez guider dans leurs activités quotidiennes.
Au-delà de la gestion opérationnelle quotidienne, vous porterez et animerez des projets plus globaux pour la société en lien avec votre périmètre d’action.
De formation Bac+2 à Bac +5, nous recherchons donc ici une personnalité expérimentée dans la gestion et le management d’une exploitation agricole en Grandes Cultures capable de passer du détail au global.
Profil leader, esprit d’équipe, méthodique et organisé(e) disposant d’un bon sens du terrain.
Rémunération attractive
Poste basé en Ile de France.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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