RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) Nutrition Animale

  • AN-1435-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) Nutrition Animale

Description du poste

Ce groupe spécialiste de la nutrition animale, œuvre quotidiennement auprès des exploitants agricoles et offre aux éleveurs la possibilité d’améliorer leurs performances par l’apport de lignes de produits d’aliments labellisés et reconnus pour leurs qualités. Structure reconnue pour son sérieux par l’ensemble de ses clients et offrant l’assurance de solidité, d’organisation et de compétitivité nécessaire sur son marché, elle poursuit son développement et recherche aujourd’hui son

RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)
Nutrition Animale

Spécialiste de l’alimentation animale sur les gammes Ruminants, vous êtes reconnu comme étant un commercial performant ou un animateur/responsable des ventes confirmé ou à potentiel, vous managerez chez nous une équipe stable et structurée de technico-commerciaux dans le cadre d’un raisonnement par objectifs tant quantitatifs que qualitatifs.
En parallèle de ce rôle de manager fédérateur, nous vous confierons l’animation de nos gammes performantes en ruminants (bovins lait et viandes, ovins), vous aurez comme challenge de les porter commercialement et de poursuivre leurs succès sur le terrain auprès de nos clients distributeurs, coopératives ou privés. Vous vous placerez en tant que négociateur averti auprès de nos grands comptes de notre région et développerez ainsi nos ventes tout en garantissant que leurs forces de ventes soit les mieux armées pour diffuser nos marques sur le terrain.
Vous avez acquis une bonne connaissance technique des produits et êtes à même de jouer un rôle intéressant d’interface entre le terrain et nos services techniques dans le but de constamment performer nos gammes et ainsi être au plus près des attentes de nos clients.
Votre sens de l’analyse vous permettra de devenir la force de propositions attendue, vous animerez et définirez les offres commerciales et serez capable de faire le lien entre certaines références nouvelles proposées et leur application terrain.
Poste clé dans notre structure, votre intégration progressive, votre sens relationnel et la bonne prise en mains de votre fonction vous ouvrira de futures portes sur les réflexions plus globales et stratégiques de notre groupe.
Rémunération fixe attractive + variable motivant.
Voiture de fonction
Poste à pourvoir sur le Centre sud de la France

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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