RESPONSABLE COMMERCIAL GRAND EST (H/F)

  • AN-1403-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE COMMERCIAL GRAND EST (H/F)

Description du poste

Notre client est un groupe familial plus que centenaire disposant de 20 filiales dans le monde, dont la France. L’entreprise intervient sur le marché des gazons professionnels, grand public et sur celui des fourragers. Outre son siège en région parisienne, le groupe compte en France 1 usine de production et 2 centres de recherche. C’est un acteur incontournable et complet , très engagé depuis de nombreuses années dans la sélection de variétés nécessitant moins d’eau et moins d’intrants qui renforce aujourd’hui sa force de vente en créant le poste de

RESPONSABLE COMMERCIAL GRAND EST (H/F)
ACTIVITE GAZONS PROFESSIONNELS & GRAND PUBLIC

Rattaché au directeur commercial, vous visitez et développez le réseau existant de distributeurs pour commercialiser nos gammes dans le but d’anticiper et satisfaire les besoins des utilisateurs finaux.
Le titulaire sera capable de promouvoir une gamme finement segmentée offrant aux professionnels une excellente génétique variétale qui prend en compte les contraintes environnementales.
La personne recherchée doit impérativement justifier d’une 1ère expérience réussie de 5 à 10 ans dans un poste similaire dans les produits de l’agrofourniture, de jardin en jardineries et/ou les métiers d’espaces verts.
Votre expertise technique des gazons professionnels ou grand public, votre goût de la négociation et de l’animation d’un réseau de distributeurs stratégiques pour notre marque, doivent vous permettre d’évoluer dans cette fonction qui exige une grande disponibilité en raison des déplacements fréquents sur le terrain.
Votre mission vous amènera à assurer la formation et le soutien aux équipes de vente des distributeurs.
De ce fait, la connaissance des acteurs du marché de l’Est de la France de la France au sein d’un périmètre géographique allant de la région Rhône Alpes Auvergne à l’Alsace & Lorraine sera appréciée.
En soutien du directeur commercial, nous vous confierons un portefeuille existant et à étoffer par une prospection active que vous aurez soin de développer dans la stratégie du « sur mesure » en terme d’innovations, d’approches clients, de conseils…
Vous travaillerez en coordination avec les services production, logistique et R&D internes pour proposer une offre fiable, cohérente et pérenne.
Rigueur, proactivité, sens du service et excellent relationnel sont les qualités idéales pour s’épanouir dans une très belle entreprise évoluent dans un marché en croissance.
Formation agricole et/ou commerciale supérieure
Le candidat sera idéalement domicilié en Rhône Alpes ou Bourgogne
Déplacements sur la région Grand Est
Rémunération motivante, voiture de fonction, avantages sociaux

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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