Offre pourvue

Responsable Produit et Technique – Végétalisation Urbaine H/F

  • AN-1364-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - Responsable Produit et Technique – Végétalisation Urbaine H/F

Description du poste

Notre client, entreprise horticole indépendante très innovante et pionnière dans le domaine de la végétalisation du bâti, s’est très fortement développé depuis 10 ans et s’est affirmé comme un des leaders sur ce marché en France.
Pour renforcer ses positions et développer de nouveaux marchés (façades végétalisées, gestion des eaux pluviales), l’entreprise souhaite renforcer ses savoir-faire techniques au carrefour du végétal et du bâti en recrutant son

REFERENT TECHNIQUE H/F

Vous serez le garant de l’expertise technique de l’entreprise à travers quatre missions :
1. Définition et Formalisation du cadre technique du savoir-faire de l’entreprise. Elaboration d’avis techniques, de cahier de prescriptions, de notices de pose,…
2. Développement de nouveaux savoir-faire techniques : amélioration des substrats (façades, agriculture urbaine,…), de l’irrigation, de la palette végétale,…
3. Formation de nos équipes (commerciaux, pose, bureau d’études,…), de nos partenaires France ou étranger (filiales, grands comptes, revendeurs,…)
4. Accompagnement technique de l’équipe commerciale pour les projets complexes : en France et à l’étranger
Vous disposez d’une très bonne maîtrise technique du végétal et êtes attiré par les défis urbains du bâti. A l’interface entre les différentes parties prenantes, vous savez communiquer et travailler avec rigueur, pédagogie et un sens du contact développé.
Le développement des chantiers à l’international vous conduit obligatoirement à maîtriser l’anglais. L’allemand ou l’espagnol constituent un plus.
Poste ouvert à un ingénieur ayant vécu une 1ère expérience de quelques années dans l’univers du végétal idéalement à une fonction technique
Formation d’ingénieur Agro/Agri ou équivalent
Poste basé entre Chartres, Blois et Orléans.
Rémunération intéressante pour candidat de valeur

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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Conseils 
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