INGÉNIEUR TECHNICO – COMMERCIAL (H/F) Filières Graines

  • Région Toulousaine
  • AN-1512-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - INGÉNIEUR TECHNICO - COMMERCIAL (H/F) Filières Graines

Description du poste

Cette belle société est spécialisée dans le développement de semences et de graines destinées aux filières spéciales dans les domaines suivants : Alimentation humaine, Trituration/huilerie, Alimentation pour animaux de compagnie, Meunerie, en France et à l’export.
Souhaitant être un trait d’union le plus efficace possible entre le développement des semences, la production au champ et les industriels, elle travaille à optimiser chaque maillon de ces filières. C’est ainsi qu’elle met tout en œuvre pour répondre aux exigences grandissantes de qualité et de traçabilité des différents acteurs Amont (productions semences et graines) et Aval (Industriels de ces secteurs d’activités) en présence.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle renforce aujourd’hui son pôle commercial.

Ingénieur Technico-Commercial (H/F)
Filières Graines

Le futur Ingénieur Technico-commercial aura pour rôle d’accompagner le développement de la société sur un périmètre France / Europe en opérant à la fois sur les filières Graines (négoce, Achat/vente aux industriels européens) et sur le développement des semences à l’amont (contractualisation mise en productions).
Dans cette optique, les missions principales seront les suivantes :
Sur la partie négoce de graines, vous gèrerez le développement commercial de notre activité auprès de clients industriels sur nos différentes filières: huiles spéciales, alimentation humaine, oisellerie.
– Réalisation des ventes et mise en place des contrats commerciaux en France et Europe
– Organisation de l’approvisionnement
– Suivi des contrats et organisation de leur bonne exécution commerciale, administrative et logistique
– Organisation et suivi du sourcing de graines en spot
– Suivi de la qualité et du bon respect des cahiers des charges clients, Gestion des litiges qualité
– Contribution à l’analyse des marchés
– Promotion et développement des nouveaux produits
– Prospection de nouveaux clients
Sur la partie production et commercialisation de semences, vous menez l’animation commerciale de clients distributeurs agricoles-O.S :
– Mise en oeuvre de la politique commerciale
– Positionnement technique et commercial des produits, Suivi des essais techniques
– Organisation et suivi des contrats de production graines mis en place par les clients distributeurs-O.S
– Visites des installations et des silos
– Remontée des informations techniques, économiques et commerciales
Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un ingénieur agricole, disposant idéalement d’une 1ère expérience sur les filières Graines ou plus globalement de la production végétale. Cette fonction, ouverte à des personnalités juniors, nécessite une double approche, commerciale d’abord mais aussi technique dans le suivi de production agronomique.
Vous êtes donc une personnalité opérationnelle, autonome, disposant d’excellentes capacités relationnelles, de bonnes aptitudes commerciales, animée d’une curiosité technique et commerciale.
De nombreux déplacements professionnels sont à prévoir en France et Europe.
Anglais courant nécessaire.
Localisation région Toulousaine.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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