RESPONSABLE des PROGRAMMES AGRONOMIQUES (H/F)

  • AN-1359-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE des PROGRAMMES AGRONOMIQUES (H/F)

Description du poste

Ce groupe français a pour vocation d’élaborer et diffuser des compléments alimentaires et des aliments fonctionnels pour répondre à des besoins spécifiques identifiés.
Depuis sa création, ce groupe défend l’idée d’un accompagnement individualisé pour rester en bonne santé. Doté d’un service de recherche pluridisciplinaire et en collaboration avec des professionnels de santé des secteurs publics et privés, leurs laboratoires participent aux avancées de la recherche en nutrition.
Une partie de leur activité étant dédiée à la phytothérapie, le groupe s’est spécialisé dans l’extraction de matières premières actives de plantes fraiches – issues préférentiellement de l’agriculture raisonnée – qu’elles sélectionnent en France et à travers le monde pour leur propriété pharmaceutique et santé.
Dans ce cadre, ce groupe souhaite renforcer son expertise en agronomie des plantes et recherche pour cela son futur :

RESPONSABLE des PROGRAMMES AGRONOMIQUES (H/F)

Vous apportez et renforcez l’expertise du groupe dans le chantier stratégique Plantes en conseillant l’équipe R&D (biologistes, chimistes, ingénieur R&D…) sur les choix et orientations en matière d’agronomie des plantes.
Vous élaborez et gérez le programme annuel ou pluriannuel de production et d’expérimentation en apportant votre expertise en agronomie des plantes auprès de nos producteurs partenaires en France essentiellement mais aussi à l’international, vous avez donc développé une maîtrise sur des filières amont de production de plantes (typologies, itinéraires culturaux, lieu de récoltes, utilités…).
Vous définirez les pratiques agronomiques optimales et construirez les plans de production permettant de réaliser les objectifs agronomiques en termes de qualité, fiabilité, coût et approvisionnement (cahier des charges).
Votre expertise vous permettra de conseiller et d’orienter les choix de nouvelles plantes qui seront utilisées dans nos futurs produits, vous aurez donc une veille active sur les potentiels plantes existantes en France et à l’international.
A partir de là, vous identifierez et validerez les producteurs capables de mettre en œuvre les cahiers des charges définis dans une démarche de développement durable, les suivrez et les animerez dans une optique d’optimisation et de qualité des productions. Plus largement, vous coordonnerez la phase de transposition à l’échelle industrielle des cultures.
Vous assurez la bonne coordination des différents services dans l’atteinte de ces objectifs et assurez la visibilité de la Direction (reporting, indicateurs, veille).
De formation supérieure en agronomie, vous justifiez d’une expérience professionnelle acquise dans la production et/ou l’expérimentation dans l’univers végétal, la maitrise particulière des techniques de culture de plantes aromatiques et médicinales étant un plus.
Anglais courant impératif.
Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.
Goût prononcé pour le travail de terrain et l’observation des plantes ainsi qu’une aisance relationnelle et leadership sont ici indispensables.
Lieu de résidence idéal sur la région Auvergne ou Région Parisienne
Rémunération motivante en phase avec le projet

Adressez votre dossier de candidature à notre conseil :
(sous référence AE 1359)
JEAN-MICHEL CATHALA CONSEILS
Aéropole de Nantes Atlantique
Immeuble Concorde E
44346 Bouguenais Cedex

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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