DIRECTEUR SUPPLY CHAIN H/F

  • Nogent s/Seine
  • AN-1557-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR SUPPLY CHAIN H/F

Description du poste

SOUFFLET, groupe familial agroalimentaire français de dimension internationale intervient sur les filières orge, blé, riz et légumes secs et se développe dans la collecte et le négoce de céréales, la 1ère transformation en meunerie et malterie, les biotechnologies, la BVP et la restauration rapide. Ce groupe est le premier collecteur de céréales à capitaux familiaux en Europe avec 5,7 millions de tonnes dont 1,6 millions de tonnes à l’international et crée le poste de

DIRECTEUR SUPPLY CHAIN H/F du POLE AGRICOLE

Vous êtes en charge de la mise en place, par étapes, de l’organisation du nouveau département Supply Chain de Soufflet Agriculture : vous définissez la stratégie Supply Chain, coordonnez et synchronisez l’ensemble des activités logistiques dans l’objectif de garantir la promesse client en respectant des impératifs qualités, coûts, délais et en améliorant la compétitivité de l’entreprise.
Rattaché au Directeur Général de SOUFFLET Agriculture, vous êtes membre du CODIR et serez amené à :
• Mettre en place la nouvelle organisation et être le garant de l’efficacité des process Supply Chain
• Définir la stratégie et les objectifs de la Supply Chain (service, répartition des stocks, transport)
• Anticiper et prévoir les adaptations du Schéma Directeur Logistique pour répondre au mieux aux besoins des clients dans le respect des objectifs qualités, coûts et délais
• Assurer le respect de la promesse de service et l’actualiser en fonction du commerce et des marchés
• Assurer l’interface entre les différentes Directions de l’entreprise et coordonner les flux physiques, de la production à la distribution de Soufflet Agriculture
• Co-définir avec la Direction d’Exploitation les indicateurs de mesure de performance des activités d’exécution des flux physiques (production, distribution)
• Contrôler l’atteinte des objectifs à travers un tableau de bord (service, budget, coûts, dépenses, stocks, capacités, demandes, performances des fournisseurs)
• Optimiser la performance de son périmètre et piloter les plans d’action pour améliorer les ratios couts, stocks, transports…
• Gérer les équipes (Transport, ADV, pilotage des flux et planification)
De formation Bac+2 ou Bac+5, type ESC ou Ingénieur, idéalement complétée par une formation en Logistique ou en Supply Chain, vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un environnement industriel incluant des projets de réorganisation ou de création Supply Chain. Vous avez une vision globale et transversale de la Logistique et de la Supply Chain, êtes doté de fortes capacités relationnelles et faites preuve tant de fermeté que de diplomatie. Votre leadership, votre autonomie et votre esprit d’analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir. La maitrise de l’anglais professionnel sera un plus.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur le territoire national.
Rémunération fixe attractive + bonus.
Poste basé à Nogent Sur seine (10)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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