COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F)

  • AN-1340-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F)

Description du poste

Parmi les leaders européens sur ses marchés, notre client un partenaire majeur des productions végétales depuis 70 ans et diffuse une large gamme d’équipements et de produits destinés aux horticulteurs et serristes sur l’ensemble du territoire national, faisant de lui un spécialiste reconnu sur son marché. Fort d’un réel savoir-faire et d’une expertise technique poussée, sa croissance se poursuit en s’appuyant sur une forte ambition de développement qui nécessite l’arrivée rapide d’un

COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F)

Disposant d’une première expérience commerciale réussie, vous déployez le plan d’actions commerciales dans le cadre de la stratégie et des objectifs définis par votre direction commerciale pour mieux faire connaître les gammes sur le marché.
Idéalement issu du monde agricole ou ayant développé des connaissances dans ce milieu, vous accompagnez la force de vente composée de spécialistes métiers (mécanisation, lumière, horticulture, maraichage, désinfection), présents au quotidien chez les producteurs, afin de renforcer leur efficacité commerciale sur le terrain.
Présent sur les salons et manifestations, vous êtes en veille active et suivez les évolutions du marché, êtes force de propositions pour adapter au mieux les outils commerciaux de l’entreprise au marché.
Vous développez le planning commercial, vous travaillez l’offre produit de manière à cibler précisément les besoins de chaque client, vous rédigez une newsletter attractive, mettez à jour le site internet (gamme, actualités, salons…), élaborez des brochures pertinentes et êtes capable de formaliser les procédures commerciales aisément appropriables par les différentes parties prenantes.
Compte tenu de la taille réduite de la structure, vous êtes également amené à assurer des achats de matériel et consommables à l’étranger Pour cela une très bonne maitrise de l’anglais est impérative.
Votre autonomie, votre dynamisme, votre approche commerciale structurée, votre sérieux et votre réactivité dans le suivi de la relation client, votre capacité à prospecter et à vendre principalement au téléphone, vous permettront de vous épanouir dans une entreprise moderne, à taille humaine, au sein d’un secteur économique en plein développement.
Anglais impératif
Rémunération évolutive
Poste à pourvoir dans la région 49

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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