INGÉNIEUR TECHNICO – COMMERCIAL (H/F) IRRIGATION

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • AN-1570-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - INGÉNIEUR TECHNICO - COMMERCIAL (H/F) IRRIGATION

Description du poste

Cette société française est spécialisée dans la commercialisation de solutions techniques d’irrigation pour le monde de la production végétale en France et à l’international. Forte de partenariats solides avec ses fournisseurs, elle accompagne ses clients dès l’étude de leurs projets jusqu’à la mise en place de leurs installations en leur offrant un suivi personnalisé à chaque étape. Autour de son expertise et de son savoir-faire maîtrisé et reconnu, elle a entamé depuis quelques temps maintenant un processus de transformation interne et de reconquête sur son marché, misant sur des valeurs plus résilientes et résolument ancrées vers l’avenir.
C’est donc dans ce contexte porteur d’ambition qu’elle recherche aujourd’hui son futur

Ingénieur Technico-Commercial (H/F)
Irrigation

Sous la responsabilité du directeur commercial, nous souhaitons vous confier la mission passionnante de reprise en mains de notre réseau de clients distributeurs et grands comptes.
Vous partirez donc d’un portefeuille clients existants avec lesquels nous avons déjà un courant d’affaires constant mais pour qui nous devons aujourd’hui apporter une dynamique supplémentaire, plus impliquante, plus en proximité. Vous aurez donc comme projet de renforcer nos partenariats, de les reconsolider en apportant votre savoir-faire dans l’approche relationnelle, de suivi et de promotion de nos gammes historiques et innovantes.
Nous n’attendons pas ici un « poseur de catalogues » mais un véritable commercial conscient de l’enjeu de la relation clients, à l‘écoute de ceux-ci pour comprendre leurs besoins et qui saura promouvoir nos produits et services, les faire vivre auprès des forces de ventes distributeurs et nouer ici une collaboration durable et professionnelle. Vous ferez de même avec nos clients grands comptes, professionnels de la production végétale, et saurez préconiser nos solutions techniques et vous appuyer sur nos services supports internes spécialisés et très performants : bureau études, marketing, logistique, technique…
Idéalement vous avez déjà commercialisé des solutions techniques sur le marché de la production végétale, nous saurons vous former à nos produits en interne.
Nous attendons l’homme de commerce, intéressé par la technique, à l’esprit entrepreneurial, autonome, doté d’un esprit positif et collectif pour s’inscrire au plus près de nos valeurs.
Vous l’aurez compris, cette société historique déploie aujourd’hui un nouvel élan résilient, ses nouveaux marqueurs étant la convivialité, le partage, le collectif et surtout l’engagement et le volontarisme pour écrire les succès attendus à l’avenir.
Une première expérience déjà acquise dans le commerce vers des distributeurs associée à une connaissance ou un intérêt au milieu de la production végétale seront observés dans votre profil.
Salaire fixe brut intéressant + variable sur résultats + intéressement
Avantages : Voiture de fonction, Forfait Hôtel + repas, téléphone, ordinateur portable, mutuelle
Statut cadre
Lieu de travail : Avignon

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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