COMMERCIAL / CHEF PRODUIT BOVINS (H/F)

  • Centre Val de Loire
  • AN-1555-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL / CHEF PRODUIT BOVINS (H/F)

Description du poste

Ce groupe coopératif est spécialisé dans la collecte d’animaux (bovins, ovins principalement) auprès de ses adhérents éleveurs régionaux, dans la vente auprès des abattoirs partenaires ainsi que dans l’accompagnement technique des exploitants. Engagée dans une démarche de renouveau, la coopérative, entité à taille humaine
orientée sur des filières valorisées haut de gamme, poursuit sa stratégie de reconquête de nouveaux débouchés pour ces animaux et de développements de nouvelles productions visant à impulser une nouvelle dynamique régionale. C’est dans ce cadre qu’elle recherche aujourd’hui son futur

COMMERCIAL / CHEF PRODUIT
BOVINS (H/F)

 
Vous serez en charge la responsabilité de vendre toutes ou parties de nos productions et collectes d’animaux Bovins sur le marché auprès de nos clients/partenaires abatteurs français.
Au sein d’une équipe de commerciaux expérimentés sur ce secteur, vous prendrez en main quelques achats en campagne pour garder le contact au terrain, en assurerez la collecte puis en aval gèrerez la commercialisation des bêtes auprès des abattoirs.
Vous serez ainsi force de propositions et animateur dans la structuration et la promotion de l’offre bovine de la coopérative (débouchés, contractualisation, vente semi-directe, stratégie commerciale animation campagne, promotions des animaux, …).Vous suivrez ainsi les indicateurs et résultats de vos actions commerciales en concertation avec votre hiérarchie
et préconiserez toutes démarches visant à améliorer les performances de votre service.
Pour cela vous collaborerez étroitement avec l’ensemble des services supports de la coopérative (logistique, transport, service technique,…) afin d’optimiser les taux de services clients/apporteurs.
De formation supérieure agricole (BTS ou plus) ou doté(e) d’une expérience significative dans le domaine agricole PA, nous attendons ici une personnalité challenger, ayant développée un intérêt premier pour le monde des productions animales ou souhaitant orienter sa carrière sur ces filières. Cette opportunité offre des perspectives d’évolution à terme à celui ou celle qui saura démontrer son leadership, son sens relationnel et sa proactivité.
Passionné d’élevage, votre rigueur et votre curiosité vous offrira à termes chez nous une place de choix au sein de nos équipes.
Rémunération fixe + variable motivant.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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