CHEF DE CULTURE Maraichage (H/F) Dakar

  • AN-1530-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - CHEF DE CULTURE Maraichage (H/F) Dakar

Description du poste

Cette ferme école sénégalaise est créée pour former à la production maraichère et au petit élevage et ainsi permettre l’auto-emploi des personnes formées qui seront prioritairement des femmes et des jeunes. Du foncier ainsi que le matériel nécessaire leur seront mis à disposition. Leur travail va également leur permettre de se constituer un capital de départ pour ensuite acheter leur foncier et leur petit matériel d’exploitation pour démarrer leur propre activité. L’encadrement de la ferme continuera à les accompagner techniquement pour pérenniser les micros exploitations créées. Ce projet a donc pour but de favoriser l’autonomie financière et l’insertion économique des femmes et des jeunes, en particulier non diplômés. Pour démarrer l’exploitation, nous créons le poste de

CHEF DE CULTURE Maraichage (H/F)

 
Votre mission comprendra la mise en place, le suivi technique des cultures et la gestion organisationnelle de la production en totale autonomie en lien avec les différentes parties prenantes de l’association.
Disposant de solides connaissances techniques et d’un savoir-faire éprouvé en maraîchage, vous apporterez votre savoir-faire en techniques de production, saurez diagnostiquer et mettre en œuvre les besoins éventuels en traitements, amendements, engrais, irrigation et maitriserez l’utilisation et l’entretien courant d’engins agricoles mécanisés, le tout sur une exploitation à taille humaine d’environ 8 ha.
Vous managerez une équipe dont la taille sera variable en fonction de la saison, piloterez une production de saison et/ou de contre saison destinée au marché domestique aujourd’hui demandeur de qualité et de régularité d’approvisionnement.
La mission première consistera à lancer l’exploitation à partir d’un terrain en friche, à rendre progressivement autonome l’équipe constituée en commençant par le recrutement d’un futur responsable que vous formerez pour assurer la pérennité de l’exploitation.
Titulaire d’une expérience significative en maraîchage, nous attendons une personnalité réactive, autonome, rigoureuse et professionnelle, désireuse de s’investir dans une mission porteuse de sens au service du développement local, destinée à lutter contre la pauvreté, à autonomiser les populations et à favoriser l’emploi des femmes et des jeunes. Prise d’initiative et débrouillardise sont nécessaires pour réussir dans cette mission pour un candidat souhaitant vivre une expérience professionnelle, humaine et personnelle unique.
Rémunération à convenir, logement assuré à proximité du site et véhicule de service fourni. Possibilité de venir avec une 2ème personne moyennant participation.
Durée : Idéalement 1 an minimum, durée adaptable
Date de début de la mission : novembre 2021, date modifiable

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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