CHARGÉ DE CLIENTÈLE AGRONOMIE – Région Ouest –

  • Pays de la Loire
  • AN-1627-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - CHARGÉ DE CLIENTÈLE AGRONOMIE – Région Ouest –

Description du poste

Ce groupe fait figure de leader mondial dans le domaine de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et tests de produits cosmétiques. Avec une présence internationale, il fournit des prestations d’analyse aux acteurs de ces marchés et maintient une expertise à la pointe des derniers développements en biotechnologie.
Fort d’une dynamique de croissance externe et d’investissements importants dans l’innovation et la technologie, elle vient de faire l’acquisition il y a quelques années d’une entreprise spécialisée dans le secteur de l’analyse agronomique pour les filières agricoles (sol, fourrage, végétaux, retour au sol). Du prélèvement au conseil personnalisé de terrain, cette branche d’activités apporte à ses clients un soutien technique et des résultats précis facilitant la prise de décision.
C’est dans ce cadre que cette filiale poursuit son développement et recrute son/sa futur(e)

CHARGÉ DE CLIENTÈLE AGRONOMIE
– Région Ouest –

Rattaché(e) à la Directrice commerciale et marketing, vous avez en charge un portefeuille client grands comptes sur la zone géographique Ouest (Bretagne/ Pays de Loire /Normandie) composés d’acteurs de la distribution agricole (coopératives, négoces, …).
Après une formation à nos techniques de vente, vous prospectez, fidélisez et établissez une relation de proximité aussi bien auprès de grands comptes, que de clients indépendants. Véritable relais sur le terrain, vous êtes force de proposition, anticipez les besoins des clients et remontez les informations terrain utiles à la prise de décisions stratégiques.
Vous proposerez ainsi à vos prospects une palette large et spécifique d’analyses tant sur le secteur de la production végétale (analyses sols, reliquats azotés, amendements, …) que de la production animale (analyses fourrages, matières premières, qualités récoltes,…).
Vous contribuez à la gestion des litiges des clients ainsi qu’à l’établissement des revues d’offres et de contrats et travaillez en parfaite collaboration avec les différents services de l’entreprise (ADV, logistique, production, qualité) dans un objectif de satisfaction client.
Nous recherchons ici une personnalité exerçant déjà une activité commerciale dans le domaine de l’agrofourniture ou d’un ingénieur de formation agricole avec 1ère expérience et souhaitant faire ses preuves dans le développement commercial et technique sur le grand ouest.
Nous vous donnons ici l’occasion d’intégrer un groupe leader, porteur d’ambition, laissant la part belle à l’évolution et accompagnant votre réussite, nous recherchons donc une personnalité autonome, rigoureuse, proactive souhaitant exprimer son potentiel de leader.
1 nuit d’hôtel/semaine environ est à prévoir sur la zone Grand Ouest.
Poste en home office sur le Grand Ouest
Salaire envisagé : 35/40K€ fixe (à négocier selon expériences) + 5/6Ke variable + Voiture type 308 + mutuelle + P/I

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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