CHARGE D’AFFAIRES TRAVAUX NEUFS (H/F)

  • Grand-Est
  • AN-1623-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - CHARGE D’AFFAIRES TRAVAUX NEUFS (H/F)

Description du poste

Le Groupe Soufflet est un groupe agroalimentaire français de dimension internationale. Premier collecteur privé de céréales en Europe, il intervient sur les marchés internationaux via sa filiale Soufflet Négoce. Sur la filière Orge, notre client est un acteur incontournable sur le marché du malt en Europe, Asie, Amérique du Sud et Afrique. Sur la filière Blé, Soufflet est leader Européen et expert des formulations d’ingrédients sur mesure. C’est aussi un industriel significatif de la Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie en France et au Portugal. La construction de nouveaux outils industriels amène l’entreprise à rechercher un

CHARGE D’AFFAIRES TRAVAUX NEUFS (H/F)

Le chargé d’affaires travaux neufs (H/F) pilote la gestion des travaux d’investissement en France et à l’étranger en tant que maître d’œuvre ou assistant à la maîtrise d’ouvrage. Au sein de l’équipe travaux neufs et rattaché(e) au Responsable travaux neufs, vous aurez en charge les principales missions suivantes :
– Réaliser les travaux d’investissement et/ou les gros travaux d’entretien en collaboration avec les divisions du Groupe (cahier des charges, budget, appels d’offres, planning, suivi des chantiers…)
– Etablir et suivre les demandes de permis de construire et les démarches administratives préalables au démarrage des travaux
– Organiser et superviser la sécurité sur les chantiers, participer aux projets transversaux du Groupe
Vous maitrisez les logiciels Autocad et MS project, vous connaissez la maitrise d’œuvre, les règles de sécurité, vous savez gérer des projets. Votre aptitude pour le travail en équipe, votre autonomie et votre rigueur sont autant d’atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
D’un caractère affirmé car en relation permanente et matricielle avec d’autres chargés d’affaires internes et externes, le titulaire sera faire preuve d’autonomie, de curiosité, de polyvalence, de débrouillardise, de prise d’initiative, de force de proposition. Rigueur, goût du terrain et esprit opérationnel sont également nécessaires. Bon rédactionnel, à l’aise avec les chiffres, esprit de synthèse.
Vous êtes de formation ingénieur généraliste ou équivalent avec option génie civil, ouvrages d’art, fondation spéciales et/ou charpente métallique ou béton (ENSAM, UTC, UTT, INSA, ICAM) et vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet de maitrise d’œuvre ou de chef de projet en industrie de première transformation. La connaissance du monde agricole sera un vrai plus avec une connaissance des techniques de stockage et de convoyages.
Poste basé à Nogent sur Seine (10), télétravail possible 1 jour par semaine, l’anglais est un plus
Déplacements réguliers à prévoir en France et occasionnels à l’étranger
Rémunération fixe motivante + bonus.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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