BUSINESS DEVELOPER – GRAND EST (H/F)

  • Centre Val de Loire
  • AN-1609-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - BUSINESS DEVELOPER - GRAND EST (H/F)

Description du poste

Cette belle entreprise familiale, spécialisée dans la production de plantes grimpantes, a su constituer au cours des générations un savoir-faire unique faisant d’elle un leader important en Europe. Entreprise jeune et innovante, située proche d’Orléans, elle distribue en France et à l’export une gamme large de plantes grâce à un équipement de pointe, tout cela dans le respect de l’environnement.
Empreinte de valeurs fortes, elle conduit sa croissance dans le cadre d’un projet d’entreprise partagé par ses équipes. L’engagement sociétale de l’entreprise ainsi que son implication dans la promotion du végétal et la formation professionnelle lui a d’ailleurs permis d’être labellisée en 2020 pour leurs performances et leur potentiel de développement. A ce titre et dans le cadre d’un départ prochain, elle recherche son futur

Business Developer – Grand Est (H/F)
Univers Végétal

Rattaché à la co-gérante, elle-même directrice commerciale en charge de la relation Grands comptes, vous aurez pour mission de suivre et de développer notre portefeuille clientèle sur la moitié Est de la France, à partir de notre siège/site de production basé à Orléans.
Ce poste est à mi-chemin entre du sédentaire et de l’itinérant, puisque les déplacements terrain chez vos clients ne représentent qu’environ 10 semaines dans l’année. Votre rôle sera donc lors de votre présence au siège de prospecter et d’animer la relation avec l’ensemble de nos distributeurs répartis ainsi : 40% Jardineries Grand Public (Truffaut, Jardiland, …), 30% de Jardineries indépendantes/pépiniéristes, et Grossistes, GMS… pour le reste. Lors de vos déplacements en régions, vous saurez observer et recueillir les besoins clients pour l’année N+1, définir les cahiers des charges attendus pour optimiser nos ventes, promouvoir nos développements/innovations et négocierez la présence de nos produits avec conviction.
Au-delà de votre prospection/commercialisation active chez nos clients indépendants et de vos échanges quotidiens avec nos clients affiliés pour valider de la bonne redescente des accords nationaux, vous serez également proactif dans le marketing opérationnel et la communication de nos offres produits (animation web-shop, support digital, catalogues produits, fiches présentation).
Junior ou confirmé, vous disposez d’une expérience première dans une fonction commerciale, idéalement acquise dans l’univers du végétal, ou avez une sensibilité forte à cet univers et souhaitez y développer votre carrière.
Votre intelligence relationnelle, votre curiosité, votre proactivité vous permettra d’atteindre vos objectifs collectifs ; vos valeurs fortes, de travail, d’engagement, seront aussi indispensables pour réussir dans ce métier du Vivant.
Pourquoi rejoindre cette société :
• Pour ses valeurs : une entreprise familiale avec un ADN autour du travail, de l’innovation et de la convivialité
• Pour ses ambitions : De conquête de marché, de développement, d’innovations, de modernité
• Pour le challenge professionnel: Être force de proposition, faire évoluer nos pratiques, accompagner le changement.
Vous trouverez ici une entreprise d’excellence, référente dans son domaine et innovante ou l’apprentissage est permanent, une entreprise à taille humaine où vous serez considéré(e) et inversement avec vos collaborateurs, tout cela œuvrant à la construction d’ambiance conviviale, d’un collectif, d’une proximité des dirigeants.
Le lieu de travail : Orléans
Rémunération fixe + variable attractive + Mutuelle d’entreprise

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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