ACHETEUR(s) BOVINS (H/F)

  • Normandie
  • AN-1502-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ACHETEUR(s) BOVINS (H/F)

Description du poste

Cette société normande fait partie des principaux négociants en bestiaux du grand ouest et a démontré au cours des décennies un savoir-faire reconnu et indéniable dans la valorisation des animaux et la structuration de filière de qualité sur son territoire. Elle propose ainsi des compétences larges au service des éleveurs à l’amont : estimation animaux, conseils pour le choix des animaux, conseils nutrition, et accompagnement technico économique mais également à l’aval de la production au travers d’un service de collecte, de réception et tri des animaux recherchant en permanence une valorisation optimale.
Son développement passe aujourd’hui par le développement et la croissance de ses positions et donc par le recrutement d’un ou de plusieurs acheteurs pour renforcer sa présence.

ACHETEUR(s) BOVINS (H/F)
Normandie (dépt 14, 50 ou 76)

Rattaché(e) au responsable commercial de votre zone assurant un management de proximité, vous intégrez une équipe d’acheteurs estimateurs sur l’un de ces départements à fort potentiel.
Vous aurez en charge l’estimation et l’achat des animaux directement chez les éleveurs ou sur les foires aux bestiaux dans le but de répondre aux besoins des différents marchés et débouchés de notre société (veaux, maigre, gros bovins industriels et chevilles). A l’inverse vous participez également à la commercialisation de certains animaux auprès des éleveurs dans un rôle de développement des volumes d’animaux et serez amené à prospecter de nouveaux éleveurs.
Vous vous assurerez de la bonne organisation de la collecte et du transport des animaux auprès de notre service interne et viendrez en appui des équipes dédiées à la collecte et allotement des animaux dans les centres de tri et en élevage.
Dans une fonction relativement autonome, vous assurerez un reporting régulier de votre activité et votre prévisionnel auprès de votre hiérarchie.
Ce poste s’ouvre à un profil junior ayant déjà une première approche de la production bovine ou à un profil déjà expérimenté dans le même type d’activités.
Si junior, nous vous formerons en interne aux techniques d’estimation et d’achat en vifs afin de parfaire vos connaissances. Vous intégrerez une équipe performante, volontariste et portée vers l’avenir afin de maintenir notre position de leader.
De formation agricole et/ou commerce (de type BTSA PA / ACSE ou licence Commerce/TC) ou équivalent, vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel, justifiez de potentielles ou déjà solides aptitudes commerciales, vous êtes tenace et savez faire preuve d’autonomie et d’organisation.
Le poste est à pourvoir en CDI
Lieu de résidence : sur un des départements cités (Manche, Calvados ou Seine Maritime)
Rémunération fixe + variable sur résultat + intéressement + avantages société (véhicule de fonction, panier repas, …)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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