ACHETEUR LEGUMES & EMBALLAGES H/F

  • AN-1426-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ACHETEUR LEGUMES & EMBALLAGES H/F

Description du poste

Acteur incontournable du secteur des légumes frais, cette famille de producteurs landais a choisi du mutualiser ses moyens et compétences pour cultiver aujourd’hui plusieurs milliers hectares répartis sur une vingtaine de fermes. Indépendante, la famille a su garder sa liberté. Sous influence de sa production biologique, les cultures sont durables et l’entreprise pérenne, ce qui l’amène à poursuivre son développement pour répondre à un marché de plus en plus large et exigeant. Dans le cadre d’une création de poste, dans un objectif d’optimisation économique, l’entreprise recherche aujourd’hui son

ACHETEUR LEGUMES & EMBALLAGES (H/F)
Accompagnement des partenaires

La mission consistera à acheter (aide à la définition du besoin, sourcer, négocier, sécuriser les approvisionnements, suivre les relations fournisseurs et prestataires…) dans le respect de la stratégie d’achat de l’entreprise.
Le titulaire assurera le reporting de ses activités via un certain nombre d’indicateurs clefs (marge, valeur stock en euros et en jours, taux de ruptures, litiges…)
Il participera à l’amélioration continue du portefeuille des achats par la création de cahiers des charges fournisseurs, contrats, évaluations et conditions générales d’achats.
Il conseillera les équipes dans la conduite des achats, des approvisionnements et de la gestion logistique ainsi que dans le choix des supports intégrant les outils digitaux.
Il assurera le suivi des relations avec les prestataires externes et sera garant de l’accompagnement des producteurs partenaires
Il contribuera à créer une relation de qualité et pérenne avec les fournisseurs et prestataires afin de diminuer durablement les coûts fixes et variables, en instaurant une image respectueuse de l’écosystème (RSE), en limitant les risques liés aux approvisionnements (aléas conjoncturels des différents marchés, répartition des risques…)
Rattaché au DAF, le titulaire entretiendra de nombreuses relations fonctionnelles avec les autres services de l’entreprise
Disposant d’une expérience réussie d’achat de 5 ans au minimum dans un environnement similaire, l’acheteur bénéficiera d’une autonomie lui permettant de prendre des initiatives et de faire évoluer l’existant. Une sensibilité agronomique sera fortement appréciée.
Organisation personnelle, curiosité, sens du relationnel développé, esprit analytique, goût du challenge, discrétion, réactivité et un sens de la négociation aiguisé.
Poste à pourvoir dans le département des Landes
Rémunération en phase avec le projet

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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