RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F)

  • Ile de France
  • AN-1567-JM

Offre d'emploi

Logistique stock transport

Offre d'emploi - RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F)

Description du poste

Depuis plus de 50 ans et avec passion, ce groupe accompagne les producteurs de vins et de bière du monde entier afin d’améliorer leur processus de fabrications. Grâce à un savoir-faire dans le domaine des biotechnologies et des traitements de procédés, il propose une offre unique et large de produits ingrédients, équipements de pointes ou produits spécifiques d’hygiène/nettoyage principalement pour ces domaines d’activités.
Pour sa filiale française, au sein de son site industriel et logistique principal basé en île de France, nous recherchons son futur

RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (H/F)

Sous la responsabilité du directeur industriel France, vous serez responsable de l’animation et de la vision supply chain de nos activités France dans une optique d’optimisation de nos flux et de nos taux de services sur l’ensemble de nos processus logistiques.
Vous managerez pour cela une petite équipe que vous saurez accompagner et monter en compétences sur les périmètres approvisionnements, gestion des stocks, logistique industrielle et transports.
Votre périmètre d’action et de missions sera le suivant :
– Gestion de l’ensemble des approvisionnements de nos sites français (2 en France + plateforme logistique) auprès de vos clients internes groupes ou fournisseurs extérieurs.
– Optimisation de notre politique de gestion des stocks matières 1ères, produits finis ou de négoce
– Négociation des contrats de prestations transports au national : contractualisation régionale/nationale, appels d’offres.
– Collaboration active avec l’ensemble de nos sites intra-groupe Europe ou International dans une optique d’amélioration de notre chaîne logistique globale.
– Mise en place d’indicateurs de suivi, analyse de données et reporting à votre hiérarchie
– Définition de plan d’actions d’amélioration des pratiques logistiques France en échanges réguliers avec les services connexes (commerce, contrôle de gestion, ADV, industrie)
– Participations à différences projets structurants sur la filiale France.
Votre personnalité à la fois douée dans l’approche analytique et pragmatique de gestion des données associée à votre aisance relationnelle et à votre leadership vous donnera ici l’occasion de vous épanouir dans une organisation industrielle dynamique en croissance constante.
Nous serons attentifs à votre maîtrise des enjeux de supply chain industriel, à votre sens de la communication, à votre proactivité et à vos qualités reconnues de leader optimiste. Une première expérience de la gestion d’un service supply chain en industrie est ici attendue.
Maîtrise de l’anglais nécessaire
Poste en CDI à pourvoir en Seine et Marne (77).
Salaire attractif (suivant expériences)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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