Offre pourvue

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Bretagne
CDI
AN-1806-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Ressources humaines

Offre d'emploi - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Cette société française basée à proximité de Rennes est spécialisée dans la prestation de services à destination d’industriels de l’agroalimentaire sur le Grand Ouest. En croissance forte et continue, elle déploie aujourd’hui des solutions innovantes et qualitatives à destination de ses clients.

CONTEXTE :

Son développement dynamique nécessite aujourd’hui l’intégration d’un

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction RH, vous contribuerez au déploiement opérationnel de la stratégie RH dans le cadre de la gestion du personnel et du management RH. Nos collaborateurs et managers, répartis sur notre siège social et administratif ainsi que sur nos sites partenaires sur le grand ouest, attendront de vous une écoute et une proximité pour les accompagner et les conseiller sur de nombreux aspects RH. Vos missions seront notamment celles-ci :

Les missions

Gérer les approches sociales et management RH (concertation, application procédures, plans d’actions RH) sur l’ensemble des sites
Assurer la veille juridique pour anticiper les obligations légales, en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et chercher à améliorer les conditions et l’organisation du travail au sein de l’entreprise
Conseiller les managers sur l’organisation et les opérations RH sur chaque site.
Animation de la GPEC et formations
Assurer les entretiens professionnels sur les différents sites.
Animation de la communication RH interne
Superviser une stratégie ressources humaines aux côtés de la direction RH, être force de propositions
Contribuer à maintenir un bon climat social dans l’entreprise

Profil recherché

Formation supérieure en RH avec une 1ère expérience de 2 années minimum au sein d’un service RH

Compétences requises

Bonne qualité rédactionnelle
Humilité, écoute, disponibilité
Réactivité, rigueur
Bonne état d’esprit d’équipe, travailler ensemble
Ce poste nécessite des déplacements professionnels importants sur la France. Le candidat devra donc avoir les dispositions nécessaires pour organiser ses déplacements

Conditions

Contrat Cadre – Temps plein – CDI
Rémunération à négocier selon expériences
Poste basé à proximité de Rennes

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

Responsable des Chantiers Agricoles H/F
Centre-Val de Loire
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Ingénieur Qualité sous-traitants H/F
Île-de-France
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Adjoint Responsable Conditionnement Légumes H/F
Centre-Val de Loire
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Adjoint Responsable Stockage & Préparation Produits H/F
Centre-Val de Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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