RESPONSABLE MARKETING STRATÉGIQUE (H/F)

  • AN-1327-JM

Offre d'emploi

Marketing

Offre d'emploi - RESPONSABLE MARKETING STRATÉGIQUE (H/F)

Description du poste

Cet important groupement de producteurs en vins propose une grande diversité de produits issus de
plusieurs terroirs et appellations du Sud-Ouest et Bordelais et offre une image de dynamisme, de
modernité tout en conservant ses valeurs de coopération. Assurant l’interface entre ses producteurs
adhérents et ses clients (GMS, traditionnel, export), il a mis en place un outil industriel performant au
service de la qualité, de la satisfaction de ses clients et plus généralement des consommateurs. Son
évolution constante lui impose aujourd’hui d’anticiper et d’affiner ses positions et recrute pour cela
son futur

RESPONSABLE MARKETING STRATÉGIQUE (H/F)

Evoluant aujourd’hui dans un environnement marketing ou commercial à forte dominante marketing
dans l’univers des vins, nous vous proposons ici de venir définir et concevoir la stratégie marketing de
notre groupe.
Votre expérience vécue dans ce milieu vous permettra d’évaluer au mieux nos marchés et leurs
orientations à court, moyen, et long termes et de suivre/interpréter les business keys de ceux-ci.
En vrai « gardien du temple », vous poursuivrez nos travaux entamés dans la définition de nos clients
cibles en France et à l’export et préconiserez à la direction générale et à la direction commerciale la
meilleure stratégie à aborder pour une pénétration intelligente et ambitieuse de nos marchés GMS,
Grossistes, et export.
Rattaché directement au directeur général, vous travaillerez sur notre offre existante et saurez
préconiser les meilleures actions à mettre en oeuvre après avoir opéré une lecture approfondie de nos
positions. Vous établirez alors des plans d’actions autour de la structuration de nos gammes
(rationalisation, lancement de produits, e-commerce…) en ayant pris soin d’opérer des analyses de
valeurs et des mix produits détaillés.
En complément vous qualifierez l’impact des nouvelles tendances sur nos produits et services existants
ou en cours de développements (packaging, assemblages, mix,…) et structurerez entre autres notre
offre numérique (e-commerce) et campagnes de communication.
Véritable relai et force de propositions et de soutien à l’équipe commerciale très volontaire sur ces
axes, vous proposerez des actions de ventes ciblées et établirez les démarches à suivre dans le cadre
d’un marketing opérationnel (opérations commerciales, actions promo, publicitaires, et de marketing
directe…).
Obligatoirement issu du monde des boissons (vins idéalement) avec une connaissance des produits et
marchés GMS et export, vous viendrez nous exposer votre vision du marché, nous attendons ici la
personnalité leader et ambitieuse ayant su conserver un comportement adéquat aux valeurs d’une
coopérative.
Poste à pourvoir dans une ville du Sud-Ouest de la France
Rémunération motivante en phase avec le projet

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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