RESPONSABLE EXPORT H/F Europe – Grand Export

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • AN-1574-JM

Offre d'emploi

Export

Offre d'emploi - RESPONSABLE EXPORT H/F Europe - Grand Export

Description du poste

La marque Les 2 MARMOTTES a fait de l’infusion naturelle sa spécialité. L’entreprise nourrit de belles ambitions pour son développement. Déjà imprégnée par une culture de l’exigence dans la sélection des meilleurs plantes et de l’excellence dans l’assemblage des produits qu’elle propose, elle poursuit ce leitmotiv d’offrir sur le marché des produits uniques, authentiques, riches de goût et perpétue ainsi son savoir-faire dans la production, le sourcing, la sélection, l’assemblage, le conditionnement et la commercialisation de plantes aromatiques naturelles pour infusion.
Elle a su pour cela s’entourer d’une équipe d’experts dans leur domaine et cherche aujourd’hui à renforcer l’équipe commerciale pour s’ouvrir au Monde…

RESPONSABLE EXPORT H/F
Europe – Grand Export

Rattaché au Président, le Responsable Export assurera le développement des ventes dans un 1er temps en Europe de l’Ouest + Asie + USA, marchés porteurs sur lesquels les produits Les 2 Marmottes ont un potentiel de développement rentable.
Ambassadeur de la Marque au positionnement premium, il assure l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et optimise son portefeuille clients qu’il prospecte et fidélise. Pour cela, il connait les différents acteurs du segment dans chaque pays, actualise ses connaissances et a une bonne vision du positionnement de chacun.
Il prépare et pilote les négociations commerciales avec les importateurs, distributeurs et autres clients pour réussir à pénétrer et à s’imposer comme marque préférée des consommateurs sur son segment. Il est présent sur les salons qui comptent, occasion pour lui d’établir de nouveaux contacts prometteurs.
Il a pour mission d’atteindre les objectifs de CA fixés et d’assurer la rentabilité de l’activité commerciale export dotée de son propre PNL et considérée demain comme une BU de l’entreprise.
Vous souhaitez mettre votre expérience de Responsable Export réussie en IAA au service d’une PME en Croissance soutenue, sur une catégorie à fort potentiel de développement, dans une culture d’entreprise bienveillante et exigeante. La maitrise de l’anglais commercial est impérative, condition essentielle pour asseoir rapidement et durablement sa légitimité et la qualité de la relation commerciale avec ses interlocuteurs étrangers.
A l’interface avec le Président, une collaboratrice ADV que vous encadrez, les autres services support et surtout vos clients, vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation, d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel nécessaire au lancement de l’activité export. Capable de prendre de la hauteur, vous
savez vous montrer combatif, inventif et audacieux. Cette création de poste nécessite un goût prononcé pour le défi que représente le développement international d’une marque premium à forte notoriété spontanée.
Déplacements fréquents a Bons en Chablais (74) près de Genève + International
Domicile Haute-Savoie / Lyon / Paris, proche aéroport. Home Office possible.
Rémunération attractive + variable sur résultats

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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