RESPONSABLE D’UNE CONSERVERIE (H/F)

  • Centre Val de Loire
  • CDI
  • AN-1697-JM
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Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

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Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE D’UNE CONSERVERIE (H/F)

Cette belle entreprise artisanale est implantée près des Châteaux de la Loire. Installée au milieu de ses vignes, actrice d’un Projet Alimentaire Territorial (PAT), elle transforme des fruits et légumes biologiques pour ses propres marques et pour les maraichers et arboriculteurs locaux et commercialise ses produits en circuits courts et réseaux Bio. Nous recherchons actuellement un professionnel expérimenté en agroalimentaire ou agriculture, souhaitant prendre la responsabilité de la conserverie dans un 1er temps.

RESPONSABLE D’UNE CONSERVERIE (H/F)

Entrepreneur dans l’âme - Futur Gérant Rattaché(e) au Dirigeant, très impliqué opérationnellement, vous êtes prêt(e) à vous engager au sein d’une entreprise qui agit au service de son territoire sur l’enjeu majeur de la résilience alimentaire locale. Il s’agira de poursuivre l’aventure, en développant de nouvelles productions alimentaires sucrées ou salées.

Les missions

MISSIONS OPERATIONNELLES :

 

Double casquette : Organiser-superviser / produire

 

  •     Programmation production-Ordonnancement
  •     Gestion des stocks et des approvisionnements
  •     Gestion des achats de matière première, sélection de nouveaux fournisseurs
  •     Assurer la production en binôme avec l ouvrier de production
  •     Relation avec les clients et gestion commerciale (commandes, expéditions, facturation)
  •     Gestion de la QHSE au quotidien
  •     Etablissement et suivi des indicateurs de performance
  •     Participation aux audits fournisseurs/Ecocert

 

MISSIONS DE DEVELOPPEMENT :

 

  •     Diversification par de nouveaux produits
  •     Développement de la marque de la conserverie sur de nouveaux canaux de distribution appropriés au modèle économique
  •     Développement des liens avec les acteurs locaux

Profil recherché

  •     Expérience de la transformation alimentaire réussie dans le commerce, l’agroalimentaire ou l’agriculture.
  •     Capacité à entreprendre pour devenir gérant associé à court terme.

Compétences requises

  • Conscience des enjeux alimentaires
  • Appétence pour une production alimentaire différente d’un modèle industriel classique se rapprochant d’un système alternatif
  • Fibre entrepreneuriale
  • Polyvalence, débrouillardise
  • Sens de l’observation et de l’écoute
  • Aisance relationnelle et sens du réseau
  • Curiosité, adaptabilité
  • Sens de l’engagement, énergie

Conditions

  • Temps plein – CDI
  • Rémunération annuelle fixe + variable indexée sur développement activité dans un esprit d’entrepreneuriat
  • Poste basé près de Cheverny (41) 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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