REPONSABLE COMMERCIAL EXPORT (H/F)

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1764-JM
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Offre d'emploi

Export

Offre d'emploi - REPONSABLE COMMERCIAL EXPORT (H/F)

Cette PME indépendante, experte dans le domaine de la préparation et de la formulation d’ingrédients notamment pour le marché de la panification, viennoiserie ou pâtisserie, poursuit une croissance sereine et ambitieuse autour de valeurs puisées dans la cellule familiale stratège au fil des générations. 

Spécialiste reconnue, elle développe une offre répondant parfaitement à la demande de sa clientèle industrielle en produisant avec rigueur et exigence des solutions Ingrédients à partir d’une sélection rigoureuse des matières premières et d’un savoir-faire industriel de production et de conditionnement maîtrisés. Elle offre à la fois la souplesse productive grâce à des investissements réguliers et récents dans ses équipements de productions, la réactivité et l’adaptabilité d’une PME aux besoins de sa clientèle et le sens de la créativité et de l’innovation qui l’ont toujours portée vers l’avenir. 

CONTEXTE :

Son développement futur, ambitieux, passe aujourd’hui par l’intégration d’un 

 

Responsable Commercial Export (H/F)

 

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission développer les ventes de la société sur un marché export Europe et Maghreb vers une clientèle BtoB d’industriels agroalimentaires ou de Grossistes/importateurs.

Les missions

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing à l’international en concertation avec la direction
  • Développer, prospecter et fidéliser les clients sur les marchés ciblés essentiellement Europe du Sud (Espagne, Portugal, Italie et suivi des distributeurs dans les autres pays du bassin Méditerranéen tels que Maroc, Tunisie, Algérie)
  • Participer à des salons professionnels internationaux
  • Négocier les contrats commerciaux et les conditions de vente
  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons
  • Gérer les aspects administratifs, logistiques, juridiques et financiers liés à l’exportation
  • Réaliser un reporting régulier de l’activité et des résultats

Profil recherché

  • BAC+5 agroalimentaire ou commerce avec une 1ère expérience dans la gestion de comptes BtoB, idéalement à l’export.
  • Expériences acquises dans des univers industriels et techniques agroalimentaires similaires, type ingrédients.

Compétences requises

  • Maîtrise de l’Anglais et de l’Espagnol
  • Bonnes capacités d’écoute et de communication
  • Bon niveau relationnel, empathie
  • Connaissances techniques sur les produits proposés (ingrédients, mix technologiques, PAI…)
  • Déplacements à l’étranger

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération fixe + variable à négocier selon l’expérience du candidat
  • Poste basé en Bretagne Sud
  • Entreprise certifiée Great Place To Work

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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