Gestionnaire Système d’Information et Applications H/F

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1807-JM

Nos consultants

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Informatique

Offre d'emploi - Gestionnaire Système d’Information et Applications H/F

Qui sommes-nous ?

Cette société française basée à proximité de Rennes est spécialisée dans la prestation de services à destination d’industriels de l’agroalimentaire sur le Grand Ouest. En croissance forte et continue, elle déploie aujourd’hui des solutions innovantes et qualitatives à destination de ses clients.
 

CONTEXTE :
 

Son développement dynamique nécessite aujourd’hui l’intégration d’un

Gestionnaire Système d’Information et Applications (H/F)
 

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction RH, vous contribuerez au déploiement opérationnel, au bon fonctionnement et à l’amélioration du système d’information. Vous concevrez les évolutions du système d’information, mettrez en œuvre le système d’information et assurer la qualité du SI (performance, sécurité, cohérence, coûts et délais…).

MISSIONS :

Amélioration et gestion du Système d’Information : 

  • Collaborer avec la direction pour identifier les besoins en systèmes d’information et proposer des solutions adaptées
  • Effectuer une veille technologique et piloter la mise en place de nouveaux outils SI/SIRH si nécessaire
  • Assurer le bon fonctionnement des systèmes existants

Suivi et optimisation du logiciel interne

  • Exploiter et analyser les données collectées afin notamment d’améliorer la prévention des TMS pour l’ensemble des salariés de la société
  • Assurer la maintenance et l’évolution de l’application
  • Former et accompagner les utilisateurs (managers, salariés) pour une bonne appropriation de l’outil
  • Gérer les incidents et établir les comptes rendus en cas de dysfonctionnement

Evaluer et maintenir la conformité RGPD

  • Réaliser un audit RGPD pour s’assurer de la conformité des données traitées par la société dans le SIRH notamment
  • Proposer et mettre en place des axes d’amélioration s’il y a lieu

Définir et animer les actions de communications digitales pour l’entreprise (Réseaux sociaux, professionnels…) 

Profil recherché

PROFIL :

  • Une formation Bac+3/5 en management des SI avec une 1ère expérience fonctionnelle et opérationnelle en SI et en gestion de projets sera exigée pour ce poste

COMPETENCES REQUISES :

  • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes
  • Sens de la pédagogie et aisance relationnelle pour former les utilisateurs
  • Curiosité et capacité d’adaptation aux besoins métier
  • Rigueur et respect des normes RGPD et ISO

CONDITIONS :

  • Contrat CDI – Temps plein
  • Rémunération à négocier selon expériences
  • Poste basé à proximité de Rennes

Déplacements ponctuels à prévoir en France
 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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