DIRECTEUR REGIONAL (H/F)

  • AN-1455-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - DIRECTEUR REGIONAL (H/F)

Description du poste

Notre client est un important prestataire de service français dans le métier du transport pour les filières agricoles amont, avec plus de 100 agences en France et à l’international. Ce groupe familial développe une double vocation économique et humaine en s’appuyant sur des valeurs fortes que sont le respect de l’Homme, la diversité, la fiabilité et la solidarité. Devenu notoire, l’entreprise entretient depuis plusieurs décennies une relation forte avec ses clients du secteur agricole (production animale) et agroalimentaire. Elle recherche son futur

DIRECTEUR RÉGIONAL (H/F)

A la tête de la stratégie régionale, vous vous appuyez sur une dizaine d’agences situées sur cette région à très fort potentiel et guidez ainsi l’action de vos directeurs d’agences et de leurs collaborateurs directs (environ 100p, principalement des conducteurs) sur les départements concernés.
Votre mission consiste à aider les clients du groupe (coopératives agricoles, industriels et négociants) à gérer dans le temps et dans l’espace leur flux de marchandises et les informations qui y sont liées pour satisfaire leurs propres clients.
Outre les activités sur l’amont Agri/Agro, votre périmètre comporte aussi plus largement des activités industrielles et logistiques spécifiques.
Pour être rapidement légitime auprès de nos clients et de nos équipes nous recherchons un professionnel expérimenté ou challenger dans la gestion de Business Unit et issu du monde du transport/logistique Agri/Agro, ou industriel au sens large ou plateforme logistique GMS doté d’une excellente capacité d’adaptation aux métiers de l’entreprise.
Le titulaire doit disposer des qualités managériales incontestables, avec une capacité à stimuler et à fédérer ses équipes, à faire vivre les valeurs de l’entreprise, à entretenir l’excellence du climat social et le sentiment d’appartenance au Groupe.
Le directeur dispose d’une délégation de pouvoir disciplinaire ainsi que l’animation des DP et la politique de sécurité et de formation sur la région.
Votre personnalité charismatique fera de vous un « patron » légitime et respecté.
Développeur commercial, vous êtes ambitieux et prospectez en proposant des solutions innovantes et audacieuses adaptées aux besoins de vos prospects et clients. Vous avez le sens du service particulièrement développé.
Gestionnaire aguerri, vous maîtrisez parfaitement chaque ligne de votre compte d’exploitation en termes de volume d’affaires, marge et résultat.
Vous êtes force de proposition pour les investissements liés à votre périmètre d’activité.
 
Intégré à l’équipe de direction, vous êtes également accompagné dans votre mission par les services support du Groupe (Direction commerciale, Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Juridique…)
Le titulaire bénéficiera d’une formation spécifique liée à l’activité transport lors de son intégration, celle-ci n’étant pas un prérequis pour le poste à pourvoir.
Rémunération motivante en phase avec le projet

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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