RESPONSABLE COMPTE CLÉ – GMS H/F

  • Bretagne
  • AN-1590-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE COMPTE CLÉ - GMS H/F

Description du poste

Le dynamisme reconnu de notre client, groupe agroalimentaire breton, l’amène à poursuivre son développement en France sur le marché de la GMS. Depuis plusieurs décennies, l’entreprise familiale a progressivement diversifié son offre en produits surgelés, frais et appertisés, notamment par croissance externe. Aujourd’hui, il renforce son équipe commerciale sur l’une de ses filiales, dédiée à la fabrication de plats cuisinés et charcuteries appertisées en MDD et Marque Nationale.

RESPONSABLE COMPTE CLÉ – GMS H/F

Votre mission est large et requiert de la polyvalence en raison de l’esprit « PME » de l’entreprise : vous avez à maintenir et renforcer la présence des produits à marque nationale de cette filiale sur le marché de la GMS (les produits MDD étant gérés par la direction commerciale). Interlocuteur de l’entreprise auprès des points de vente de la GMS, des centrales régionales et nationales, vous contribuez à élaborer et décliner la stratégie commerciale par enseigne, en lien avec la direction commerciale.
A l’écoute et fin connaisseur d’un marché Epicerie dont vous savez mener l’analyse prospective, vous avez en charge la préparation et la négociation des référencements, des assortiments ainsi que la réalisation des plans de ventes et promotionnels en tenant compte des objectifs de profitabilité de l’entreprise.
En soutien de vos développements commerciaux, vous copiloterez une force de vente mutualisée de 3/4 chefs de secteurs sur le grand ouest, actifs sur l’ensemble de nos marques nationales groupe
En capacité de vous adapter en permanence à un marché concurrentiel, vous êtes expérimenté, fédérateur, avez le goût du travail en équipe et la capacité de conduire des projets commerciaux transverses avec un haut niveau d’exigence et de leadership.
Naturellement, vous êtes à l’aise avec les chiffres, maîtrisez parfaitement la gestion d’un cahier des charges et d’un compte d’exploitation et êtes très orienté résultats commerciaux. Votre enthousiasme, votre force de caractère et votre implication vous permettront d’atteindre collectivement des objectifs de CA et de rentabilité ambitieux mais réalistes, car reposant sur des process industriels et logistiques aboutis générant une grande constance de qualité et de taux de service.
Doté d’une expérience commerciale en Marque Nationale et idéalement sur un univers Epicerie, vous savez faire preuve d’un caractère autonome, curieux, proactif, force de proposition notamment sur le plan Marketing (produit, innovation, communication marque…), maniant avec aisance une veille concurrentielle régionale et nationale ; votre capacité à proposer de nouvelles idées et solutions de croissance sera fortement encouragée à l’interne.
Ce poste est ouvert à un véritable commercial persuasif, bon négociateur, doté d’une expérience similaire d’environ 5/10 ans, idéalement sur l’univers Epicerie en GMS.
Rémunération motivante.
Poste localisé en Bretagne. Possibilité de télétravail.
Déplacements fréquents.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater
Manageuse souriante

Ils nous font confiance