DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING H/F

  • AE 1267

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING H/F

Description du poste

Cette belle PME familiale du Grand Ouest se développe avec succès sur le marché des plats cuisinés en commercialisant sous MDD et ses marques nationales une gamme de produits en France et à l’export avec différents packaging innovants répondant parfaitement aux besoins du consommateur actuel. La croissance est au rendez-vous grâce aux marques de bonne notoriété qui augurent un devenir prometteur. Son développement au plan national en GMS s’articule autour de l’innovation,  la qualité gustative bien sûr et la facilité d’utilisation d’une gamme reconnue et en constante évolution.
Le recrutement de son

DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING

traduit la volonté de donner un élan très significatif à une stratégie de pénétration de marché pour ses produits de marque nationale,  source de développement stratégique.
Leader reconnu, organisé, ambitieux et volontaire, vous avez une expérience significative de conduite de stratégies commerciale et marketing au sein d’une grosse PME, avez appris la rigueur du management par objectif qualitatif et quantitatif,  êtes capable de structurer le développement des ventes via les techniques classiques de trade-marketing, merchandising, animation des ventes – pour faire réussir une politique commerciale sur le long terme.
Vous savez gérer les interfaces vente/marketing/R&D en mode projet afin d’impliquer et d’obtenir l’adhésion de vos interlocuteurs. Vos compétences en marketing (soutien à la marque, stratégie de segmentation et de positionnement,  création et lancement de nouveaux produits) sont une réelle promesse pour notre PME ambitieuse sur son marché.
Nous vous proposons de conduire notre stratégie commerciale et notre positionnement mettant en relief des plats cuisinés traditionnels et typiques à forte notoriété, d’excellente qualité culinaire ainsi que de nouvelles gammes de produits.
Sous la responsabilité directe de la direction générale, vous collaborerez avec notre Category Manager et animerez une équipe commerciale intégrée et supplétive, en veillant à renforcer sa professionnalisation et à la structurer en fonction des évolutions prévisibles.
Le challenge sera également pour vous d’assurer avec succès les négociations en centrales et d’ouvrir nos marchés futurs. Vous aimez le terrain et êtes à l’aise avec vos clients distributeurs qu’ils soient en centrale ou en magasin
Votre charisme, votre image référente et votre antériorité sur notre secteur d’activité compteront parmi vos atouts.
Ce poste constitue un enjeu éminemment stratégique pour notre entreprise.
Poste à pouvoir dans une grande ville universitaire de l’Ouest.
Rémunération en phase avec le challenge.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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