COMMERCIAL VIANDE GMS H/F

  • AN-1440-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL VIANDE GMS H/F

Description du poste

Cette très belle PME française de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste ; elle complète son offre par d’autres espèces de belles origines, qui ont depuis toujours trouvé leur public de consommateurs. Elle est à l’offensive car elle se situe sur une terre d’élevage ce qui l’autorise à cultiver la proximité des éleveurs et à pérenniser un capital confiance réciproque. Pour accompagner son développement, cette belle entreprise dynamique recherche son

COMMERCIAL VIANDE GMS H/F
1ère et 2ème transformation
-Région PACA –

La puissance et la notoriété de nos races également vendues sous signes de qualité (Bio, Label Rouge, Filières) nous ont permis d’affiner notre stratégie commerciale et son déploiement intéresse à la fois la GMS affiliée (hypers, supers et proximité) et indépendante. Nous renforçons donc aujourd’hui notre équipe auprès de la Grande Distribution.
Votre action sur le terrain vous conduira à commercialiser une gamme large et profonde qui contribuera à assoir une forte pénétration de nos races sur votre territoire.
Vous vous exprimerez sur la 1ère et 2nd transformation, de la carcasse au PAD, vous aurez la garantie chez nous d’una qualité produits et services de premier plan, arguments qui rassureront vos prospects (enseignes indépendantes) sur votre territoire. Vous suivrez également nos gammes référencées au niveau national au sein des enseignes affiliées des hypermarchés, des supermarchés et vérifierez la bonne redescente des accords.
Pour cela, vous avez de très bonnes connaissances techniques dans la vente de viande dans votre région, mais surtout vous savez saisir les opportunités rares de développement personnel dans un contexte réellement porteur d’avenir.
Vous êtes un négociateur naturel aimant le défi de la prospection, du référencement, autant que le suivi de votre clientèle. Vous assurerez la gestion tarifaire et le suivi des marges, ainsi que les encours clients.
Vous êtes prompt à réaliser un parcours pérenne auprès d’une PME à fort potentiel de développement qui s’appuie sur une gamme innovante.
Zones commerciales à couvrir : Région Provence Alpes Côte d’Azur
Votre lieu de résidence de situe idéalement au cœur de la zone commerciale
Rémunération fixe + variable sur marge particulièrement attractive

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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