COMMERCIAL FEED INGRÉDIENTS (H/F) Zone France

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1731-JM
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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Marion Ardanuy

Chargée de recherche

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL FEED INGRÉDIENTS (H/F) Zone France

Notre client est l’un des leaders reconnu dans le domaine de la nutrition des jeunes animaux et la production de veaux de boucherie. Acteur référent en France et à l’International, il compte plusieurs centaines de collaborateurs, s’appuie sur plus de 50ans de connaissances et d’expérience. L’entreprise développe l’alimentation animale et les matières premières de demain dans ses propres laboratoires et ses centres d’innovation.

Description du poste

Afin d’accompagner son développement, notre client recherche son/sa futur(e):

 

Commercial Feed Ingredients (H/F)
Zone France

Les missions

Sous la responsabilité du Directeur Commercial France et du Responsable Marché de l’activité Feed Specialities au niveau du groupe, vos missions seront les suivantes :

  • Prospecter, gérer, suivre et développer un portefeuille de clients fabricants d’aliments, de premix et de minéraux sur l’ensemble du marché français
  • Prospecter et développer les ventes sur une gamme validée techniquement dans notre ferme et par nos partenaires : acides résiniques, levures, huiles essentielles, lignocellulose, etc…
  • Remonter les informations pertinentes (rapports de visites, analyses, statistiques, veille concurrentielle, etc) à la destination de la Direction de manière à participer à la politique commerciale de l’entreprise.

Profil recherché

  • Bac+5 Type Agri/Agro
  • 5 années d’expérience significative en commerce agricole (filières porcs/volailles en nutrition animale)

Compétences requises

  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Appétence commerce
  • Bon relationnel
  • Anglais (écrit/oral)
  • Espagnol serait un plus
  • Rigueur
  • Satisfaction client

Conditions

  • Contrat : Statut Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération à négocier
  • Avantages : 13eme mois, Prime vacances, Participation, PEE, CSE, 14RTT, voiture de fonction
  • Poste en Home Office

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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