Responsable Ressources Humaines H/F

Qui sommes-nous ?

A PROPOS :

Notre client est une PME du secteur agricole, spécialisée dans la production et la commercialisation végétale. Bénéficiant d’un fort ancrage régional et d’un savoir-faire reconnu, elle intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur;

Description du poste

CONTEXTE :

L’entreprise se structure et recherche son (sa) futur(e)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché à la Direction Générale, le RRH H/F est le garant du déploiement de la politique RH. Véritable partenaire des Managers, vous contribuez à la performance globale de l’entreprise en veillant à la satisfaction et au développement des collaborateurs.

Missions:

• Accompagnement des managers : conseil quotidien sur toutes les thématiques RH (gestion de carrière, gestion des conflits, évaluations, organisation du travail)
• Dialogue social : Animation des relations sociales (préparation et coanimation du CSE, NAO, accords collectifs), interlocuteur DREETS et Médecine du travail
• Administration du personnel : Supervision de la gestion administrative (temps de travail, contrats, paie, déclarations sociales, disciplinaire, fin de contrats) suivi indicateurs RH et reporting.
• Règlementation sociale : Garant de l’application des obligations légales (code du travail, Convention et accords collectifs, RI). Veille sociale.
• Recrutement/Intégration : Rédaction/diffusion des offres, conduite des process de recrutement, sélection des candidats en lien avec les managers, supervision de l’intégration, animation des partenaires emplois, développement de la marque employeur.
• Développement des compétences : Elaboration/pilotage plan de développement des compétences, de la formation, référentiels métiers, entretiens annuels et suivi budget global
• Gestion des carrières : accompagnement des évolutions professionnelles, classifications, inclusion.
• Santé, sécurité & QVCT : contribution à la démarche QVT, suivi des habilitations
• Communication interne : Animation de la communication interne multisupport 
• Encadrement d’une personne et travail en étroite collaboration et en réseau avec tous les services de l’entreprise.

Profil recherché

PROFIL :

• Expérience mini de 8/10 ans sur poste opérationnel similaire en PME, diplôme supérieur RH & Droit Social 
• La direction recherche prioritairement une personne expérimentée en relations sociales et juridique.

COMPETENCES REQUISES :

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute
• Polyvalence inhérente à une PME
• Charisme, pragmatisme, discernement
• Sens des priorités, réactivité et capacité d’adaptation
• Appétence pour l’univers Agricole
• -Maîtrise des logiciels de bureautique et logiciels métier

CONDITIONS :

• Rémunération motivante en phase avec le projet.
• Statut cadre
• Poste basé Sud Drome – Porte A7.