RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENT USINES (H/F)

  • Occitanie
  • CDI
  • AN-1725-JM

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Offre d'emploi - RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENT USINES (H/F)

Ce groupe agricole majeur du Sud de la France, via son activité agricole régionale, propose aux acteurs de son territoire (agriculteurs, éleveurs, négociants, …) une offre de ventes et de conseils lui permettant d’avoir une position de leader incontournable. Apportant des solutions diversifiées pour les productions végétales et animales, le groupe a notamment construit sa notoriété sur la qualité du conseil fourni, son accompagnement spécifique via des collaborateurs engagés et son savoir-faire en termes d’innovation.

Description du poste

Dans le cadre de son développement industriel et commercial et à l’occasion de l’évolution du périmètre du pôle agricole, le groupe recherche son/sa futur :

 

RESPONSABLE ACHATS ET APPROVISIONNEMENT USINES (H/F)

Les missions

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez responsable des achats de matières premières des 3 usines du groupe pour la fabrication d’aliments composés (granulés, farine, mash, minéral) vrac et sac (220 000 T/20 000 T) destinés à toutes espèces (ovins, bovins, caprins, porcs, volailles, …) avec pour missions principales :

 

  • Veille relative aux marchés et recherche permanente de nouveautés et opportunités d’achats
  • Recueil des besoins des équipes formulation, fabrication et production, étude de la faisabilité et participation aux choix des produits
  • Elaboration et proposition d’une politique d’achat de matières premières
  • Caractérisation des matières premières en matrice, vérification de leur prix d’intérêt en formulation, négociation avec les fournisseurs puis validation de leur utilisation avec la Direction et les Chefs Produits
  • Contractualisation des achats (marché conventionnel, Premix et céréales en interne) dans le respect du cadre de gestion
  • Suivi et/ou management (suivant profil) du service achats-approvisionnements pour la gestion des contrats et programmes de livraisons notamment
  • Collaboration étroite avec les Chefs Produits et formulateurs pour l’étude de nouveaux aliments, nouvelles gammes ou changements dans les compositions
  • Collaboration étroite avec les équipes Fabrication et Qualité pour l’étude des contraintes technologiques ou les critères de qualité notamment
  • Entretien des relations extérieurs (OQUALIM, Firmes Services, …) et participation à des réunions et évènements

Profil recherché

  • Formation supérieure agricole/agronome avec une spécialisation productions animales ou formation achats avec une expérience des achats agricoles
  • Première expérience dans la gestion d’achats en industrie

Compétences requises

  • Connaissance souhaitée des matières premières agricoles et de leurs marchés
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement d’achats (MATIF, …)
  • Autonomie + rigueur + polyvalence + réactivité + aptitudes organisationnelles, relationnelles et à la négociation

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération annuelle attractive + variable basé sur performances individuelles et collectives
  • Poste basé à Albi (81)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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